Эйджизм

Сегодня предлагаем обсудить тему: "эйджизм". Здесь собрана информация которая полностью раскрывает тематику и позволяет сделать правильные выводы.

эйджизм — сущ., кол во синонимов: 5 • джэйнизм (2) • дискриминация (12) • хроноцентризм (1) … Словарь синонимов

ЭЙДЖИЗМ — (англ. ageism) негативный стереотип в отношении людей к. л. возрастной категории, но чаще всего подразумевается стереотип пожилого возраста. Вариант эйджеизм. Большой психологический словарь. М.: Прайм ЕВРОЗНАК. Под ред. Б.Г. Мещерякова, акад.… … Большая психологическая энциклопедия

ЭЙДЖИЗМ — (ВОЗРАСТНАЯ ДИСКРИМИНАЦИЯ) (AGEISM) (от англ. age [эйдж] возраст) Этот термин, впервые использованный в 1968 г. Р.Н. Батлером, директором Национального института старения США (American Institute of Aging), обозначает негативные стереотипы,… … Социологический словарь

Эйджизм — Часть серии статей о дискриминации Основные формы Расизм · Сексизм · Ксенофобия · … Википедия

эйджизм — м. Возрастная дискриминация в общественно политической жизни: оценка молодых людей как ещё неспособных к восприятию и пониманию серьёзных проблем, а пожилых как уже неспособных, больных и немощных. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

Эйджизм — (англ. eject – изгонять, извергать) процесс или выражение идей, в которых стереотипы восприятия людей основаны на их возрасте. Чаще такие стереотипы относятся к восприятию пожилых людей и в некоторых западных культурах большей частью упоминаются… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

Эйджизм — (ageism). Широко распространенная в западных обществах социальная установка, заключающаяся в неоправданно высокой оценке молодости, дискриминации старых людей … Психология развития. Словарь по книге

Эйджизм — негативное отношение к людям пожилого возраста. НТС … Термины психологии

эйджизм — предубеждения лиц одного возраста к лицам другого возраста, особенно взаимное недоверие старшего и младшего поколений, отцов и детей. Это всегда нужно учитывать, разговаривая с людьми не своей возрастной группы, особенно людям зрелого и… … Культура речевого общения: Этика. Прагматика. Психология

Дискриминация по возрасту — Часть серии статей о дискриминации Основные формы Расизм · Сексизм … Википедия

Дискриминация по возрасту, эйджизм — дискриминация человека на основании его возраста [1] . Широко распространена во всех сферах жизни общества. Как в формальных, так и в неформальных. Проявляется в готовности воспринимать адекватно и сотрудничать лишь с теми людьми, кто соответствует некоему заранее установленному критерию возраста.

  • Эдалтизм — нанесение молодому человеку обиды более старшим, при котором акцент делается на его молодости. [2] Этим человеком может быть родитель, опекун, родственник, старший брат или сестра, школьный друг, прохожий, учитель и т. д.

Это явление считается одной из центральных причин страха людей перед некоторыми эмоциями: они могут напомнить о прошлом, когда человек был беспомощным и зависимым. [3]

  • Джэйнизм — предпочитают молодых людей более старшим. Это включает политические взгляды, коммерческие функции, и культурные условия, когда предполагается, что жизнеспособность и/или физическая красота молодежи больше, чем у людей в зрелом возрасте.
  • Эдалтоцентризм — преувеличеный эгоцентризм взрослого населения [4] .
  • Хроноцентризм — уверенность в том, что определенная эпоха человечества превосходит все предыдущие и/или бывшие времена.

Дискриминация по возрасту может привести к развитию опасений по возрастным группам, в частности:

  • Педофобия — страх младенцев и детей
  • Эфебофобия — боязнь молодежи [5] .
  • Геронтофобия — страх пожилых людей [6] .

Ссылки и литература

  1. T. (Ed.) Nelson Ageism: Stereotyping and Prejudice against Older Persons. — MIT Press, 2002. — ISBN ISBN 978-0-262-64057-2
  2. Lauter And Howe (1971) Conspiracy of the Young. Meridian Press.
  3. Scraton, P. (1997) «Childhood» in «crisis»? Routledge. p. 25.
  4. De Martelaer, K., De Knop, P., Theeboom, M., and Van Heddegem, L. (2000) «The UN Convention as a Basis for Elaborating Rights of Children In Sport, » Journal of Leisurability. 27(2), pp. 3-10.
  5. Fletcher, A. (2006) Washington Youth Voice Handbook. CommonAction.
  6. Branch, L., Harris, D. & Palmore, E.B. (2005) Encyclopedia of Ageism. Haworth Press. ISBN 078901890X

Wikimedia Foundation . 2010 .

Смотреть что такое «Эйджизм» в других словарях:

ЭЙДЖИЗМ — [англ. ageism Словарь иностранных слов русского языка

эйджизм — сущ., кол во синонимов: 5 • джэйнизм (2) • дискриминация (12) • хроноцентризм (1) … Словарь синонимов

ЭЙДЖИЗМ — (англ. ageism) негативный стереотип в отношении людей к. л. возрастной категории, но чаще всего подразумевается стереотип пожилого возраста. Вариант эйджеизм. Большой психологический словарь. М.: Прайм ЕВРОЗНАК. Под ред. Б.Г. Мещерякова, акад.… … Большая психологическая энциклопедия

ЭЙДЖИЗМ — (ВОЗРАСТНАЯ ДИСКРИМИНАЦИЯ) (AGEISM) (от англ. age [эйдж] возраст) Этот термин, впервые использованный в 1968 г. Р.Н. Батлером, директором Национального института старения США (American Institute of Aging), обозначает негативные стереотипы,… … Социологический словарь

эйджизм — м. Возрастная дискриминация в общественно политической жизни: оценка молодых людей как ещё неспособных к восприятию и пониманию серьёзных проблем, а пожилых как уже неспособных, больных и немощных. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

Эйджизм — (англ. eject – изгонять, извергать) процесс или выражение идей, в которых стереотипы восприятия людей основаны на их возрасте. Чаще такие стереотипы относятся к восприятию пожилых людей и в некоторых западных культурах большей частью упоминаются… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

Эйджизм — (ageism). Широко распространенная в западных обществах социальная установка, заключающаяся в неоправданно высокой оценке молодости, дискриминации старых людей … Психология развития. Словарь по книге

Эйджизм — негативное отношение к людям пожилого возраста. НТС … Термины психологии

[3]

эйджизм — предубеждения лиц одного возраста к лицам другого возраста, особенно взаимное недоверие старшего и младшего поколений, отцов и детей. Это всегда нужно учитывать, разговаривая с людьми не своей возрастной группы, особенно людям зрелого и… … Культура речевого общения: Этика. Прагматика. Психология

Дискриминация по возрасту — Часть серии статей о дискриминации Основные формы Расизм · Сексизм … Википедия

ЭЙДЖИЗМ — [англ. ageism Словарь иностранных слов русского языка

эйджизм — сущ., кол во синонимов: 5 • джэйнизм (2) • дискриминация (12) • хроноцентризм (1) … Словарь синонимов

ЭЙДЖИЗМ — (англ. ageism) негативный стереотип в отношении людей к. л. возрастной категории, но чаще всего подразумевается стереотип пожилого возраста. Вариант эйджеизм. Большой психологический словарь. М.: Прайм ЕВРОЗНАК. Под ред. Б.Г. Мещерякова, акад.… … Большая психологическая энциклопедия

ЭЙДЖИЗМ — (ВОЗРАСТНАЯ ДИСКРИМИНАЦИЯ) (AGEISM) (от англ. age [эйдж] возраст) Этот термин, впервые использованный в 1968 г. Р.Н. Батлером, директором Национального института старения США (American Institute of Aging), обозначает негативные стереотипы,… … Социологический словарь

эйджизм — м. Возрастная дискриминация в общественно политической жизни: оценка молодых людей как ещё неспособных к восприятию и пониманию серьёзных проблем, а пожилых как уже неспособных, больных и немощных. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

Эйджизм — (англ. eject – изгонять, извергать) процесс или выражение идей, в которых стереотипы восприятия людей основаны на их возрасте. Чаще такие стереотипы относятся к восприятию пожилых людей и в некоторых западных культурах большей частью упоминаются… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

Читайте так же:  Психические расстройства у детей как распознать проблемы в маленькой личности

Эйджизм — (ageism). Широко распространенная в западных обществах социальная установка, заключающаяся в неоправданно высокой оценке молодости, дискриминации старых людей … Психология развития. Словарь по книге

Эйджизм — негативное отношение к людям пожилого возраста. НТС … Термины психологии

эйджизм — предубеждения лиц одного возраста к лицам другого возраста, особенно взаимное недоверие старшего и младшего поколений, отцов и детей. Это всегда нужно учитывать, разговаривая с людьми не своей возрастной группы, особенно людям зрелого и… … Культура речевого общения: Этика. Прагматика. Психология

Дискриминация по возрасту — Часть серии статей о дискриминации Основные формы Расизм · Сексизм … Википедия

Ответы на популярные вопросы — что это, что значит.

Что такое Эйджизм (Ageism)

Эйджизм — это форма дискриминации конкретного человека или группы лиц по признаку их возраста.

Что такое ЭЙДЖИЗМ — определение, значение простыми словами.

Простыми словами, Эйджизм — это дискриминация или предвзятое отношение к людям, основанное на их возрасте. Так к примеру, люди пожилого возраста не могут найти себе достойную роботу, так как работодатель склонен набирать только молодых сотрудников.

Сам по себе, термин «Эйджизм» был придуман в 1969 году Робертом Батлером, который сравнивал дискриминацию пожилых людей с дискриминацией по признаку пола, вероисповедания или этнической принадлежности. Он выразил надежду на то, что, создав конкретный термин для обсуждения возрастной дискриминации, он сможет создать резонанс в обществе и побудить его к решению данной проблемы.

Довольно часто, данный термин применяется в отношении дискриминации именно пожилых людей, но это в корне не верно. Дело в том что эйджизм базируется на стереотипных мнениях, так же как и расизм, сексизм и прочие проявления ксенофобии. А это значит, что в категорию дискриминируемых могут попасть как пожилые, так молодые люди. Так к примеру, на работу могут не принимать молодых людей, мотивируя это тем, что они еще слишком юные и безответственные, а значит не смогут быть продуктивными сотрудниками.

Основные виды Эйджизма.

Как мы могли понять из приведенных выше примеров, сам по себе эйджизм весьма неоднороден и существует в нескольких вариациях. В современно научном сообществе принято делить эту форму возрастной дискриминации на следующие основные виды:

  • Эдалтизм (adultism) — это ситуация когда предпочтение отдается старшим людям, а молодежь считается еще незрелой и к ним относятся как к детям;
  • Джейнизм (jeunism) — в данном случаи дискриминации подвергаются люди пожилого возраста;
  • Эдалтоцентризм (adultcentricism) — это завышенный эгоцентризм у взрослых;
  • Ювенальный эйджизм (juvenile ageism) — это ситуация когда на уровне государственных институтов происходит дискриминация несовершеннолетних в целом;
  • Геронтократия (gerontocracy) — это когда власть и влияние в стране принадлежит пожилым людям.

На самом деле, проблема эйджизма, это весьма сложная и неоднозначная тема. Дело в том, что многие стереотипы связанные с тем или иным видом дискриминации по возрасту, имеют под собой вполне конструктивную почву. Так к примеру, очевидным фактом является то, что молодые люди более энергичны и способны более активно выполнять поставленные задачи. Они быстрее обучаются новому и приспосабливаются к изменчивой окружающей среде. Тем не менее на стороне старших людей, есть уже богатый опыт и знания. Они более ответственно и серьезно подходят к работе. Из этих примеров видно, что свои плюсы есть в обоих возрастных категориях, но в своем отношении следует учитывать и индивидуальность человека. Все люди разные. Есть активные и очень продвинутые в современных аспектах пожилые люди. Есть весьма ответственные и умные молодые люди. Так что, учитывая подобные примеры, весьма глупо предвзято относится к человеку базируясь только на его возрасте.

Дискриминация по возрасту, эйджизм — дискриминация человека на основании его возраста. Широко распространена во всех сферах жизни общества. Как в формальных, так и в неформальных. Проявляется в готовности воспринимать адекватно и сотрудничать лишь с теми людьми, кто соответствует некоему заранее установленному критерию возраста.[1]

Понятие эйджизм ввёл директор национального института старения США Р. Н. Батлер в 1969 году, обозначая им дискриминацию одних возрастных групп другими.[2] Дифференциация социальных статусов и возрастная стратификация во многих Западных обществах и культурах осуществлялись и продолжают осуществляться в соответствие с такими социальными ценностями, считающимися нормативными, как продуктивность и результативность. Это обстоятельство, в частности, лежит в основе негативно-пренебрежительного отношения к пожилым людям, как к субъектам, которые не соответсвуют данным требованиям.Содержание [убрать]

1 Эйджизм и антиэйджизм

[2]

Эйджизм и антиэйджизм

Эйджизм, и в целом непрестижное состояние старости и к старению нашло выражение в таком широко распространённом культурном феномене/практике, как антиэйджизм (отрицание старения), который наряду с обычными практиками сохранения и поддержания физической формы и своего состояния, предписывает сокрытие и уничтожение физических следов старения любыми способами, в том числе с помощью фармакологии, пластической хирургии и биотехнологий, направленных на омоложение.

Эдалтизм — нанесение молодому человеку или ребенку по его возрастному критерию обиды более старшим, при котором акцент делается на его молодости или малолетстве.[3] Этим человеком может быть родитель, опекун, родственник, старший брат или сестра, школьный друг, прохожий, учитель, взрослый и т. д.

Это явление считается одной из центральных причин страха людей перед некоторыми эмоциями: они могут напомнить о прошлом, когда человек был беспомощным и зависимым.[4]

Джэйнизм — предпочитают молодых людей более старшим. Это включает политические взгляды, коммерческие функции и культурные условия, когда предполагается, что жизнеспособность и/или физическая красота молодежи больше, чем у людей в зрелом возрасте.

Эдалтоцентризм — преувеличеный эгоцентризм взрослого населения[5].

Хроноцентризм — уверенность в том, что определенная эпоха человечества превосходит все предыдущие и/или бывшие времена.

Дискриминация по возрасту может привести к развитию опасений по возрастным группам, в частности:

Словарь гендерных терминов

посвящен основной терминологии в области гендера и феминизма

Эйджизм (от англ. age — возраст) – это создание стереотипов и дискриминация отдельных людей или групп людей по возрастному признаку; эйджизм может проявляться в разных формах, включая предвзятое отношение, дискриминационную практику или институциональные меры политики и практики, способствующие закреплению стереотипных представлений.

На сегодняшний день в мире насчитывается около 600 миллионов людей в возрасте 60 лет и старше. К 2025 г. это число удвоится, а к 2050 г. достигнет 2 миллиардов, причем подавляющее большинство пожилых людей будет проживать в развивающихся странах.

Эйджизм широко распространен и исходит из того, что все члены группы (пожилые люди) одинаковы: для них свойственна физическая и когнитивная деградация, отсутствие физической активности, экономическая несостоятельность. Подобно расизму и сексизму эйджизм преследует социальную и экономическую цель: узаконить и поддерживать неравенства между группами людей. Дело не в том, как мы выглядим. Дело в том, как люди, имеющие влияние, придают значение тому, как мы выглядим. Поскольку в большинстве культур наибольшее внимание приковано к внешности и фертильности женщин, именно они в первую очередь становятся жертвами эйджизма. В 2014 г. правительства разных стран признали эйджизм «общим источником, оправданием и движущей силой дискриминации по возрастному признаку».

Читайте так же:  Особенности куклотерапии. игра и изготовление кукол как метод арт-терапии

Работодатели часто негативно настроены в отношении пожилых работников. Дискриминация по возрастному признаку сохраняется даже в тех случаях, когда пожилые работники не имеют проблем со здоровьем и не являются менее образованными, менее квалифицированными или менее продуктивными по сравнению с молодыми сотрудниками. Пожилые женщины сталкиваются с особыми проблемами при устройстве на работу в связи с их полом и возрастом.

Во многих странах с высоким и средним уровнем дохода действуют антидискриминационные законы по борьбе с эйджизмом на рабочих местах. Так, например, для стран Европейского союза разработана Рамочная директива о равном обращении в сфере занятости 2000/78/EC, целью которой является борьба с дискриминацией на рабочих местах в связи с инвалидностью, сексуальной ориентацией, религией и возрастом, и государствам-членам Европейского союза предлагается включить ее в свои национальные законы.

В США, где отмечается один из самых высоких уровней участия в трудовой деятельности людей старше 65 лет, приняты и соблюдаются некоторые из самых строгих антидискриминационных законов; например, Закон 1967 г. о дискриминации по возрастному признаку в сфере занятости запрещает дискриминацию в сфере занятости людей в возрасте 40 лет и старше.

Негативные эйджисткие установки широко распространены в обществах и не ограничиваются какой-либо одной социальной или этнической группой. Исследования показывают, что в настоящее время эйджизм может быть распространен даже шире, чем сексизм и расизм.

Эйджизм оказывает вредное воздействие на здоровье пожилых людей. Исследования показывают, что пожилые люди, негативно воспринимающие старение, могут жить на 7,5 лет меньше, чем пожилые люди с позитивным настроем. Эйджизм может приводить к сердечно-сосудистому стрессу, ослаблять веру в собственные силы и снижать продуктивность [1], [2].

Видео (кликните для воспроизведения).

Реверсивный или обратный эйджизм — это социальная, экономическая дискриминация или предубежденное отношение к людям молодого возраста.

Лукизм

Лукизм (от англ.

look внешность ) – дискриминация по внешности. Суть в том, что подсознательно люди доверяют и больше расположены к тем, чья внешность соответствует общепринятым нормам и стандартам.

Социологи утверждают, что лукизм – один из самых распространённых предрассудков. Например, исследования говорят, что высоким людям легче построить карьеру и устроиться в жизни. Люди ассоциируют высокий рост с надёжностью и уверенностью, поэтому высоких охотнее берут на работу или дают им повышение. Ещё, к примеру, высокие мужчины пользуются наибольшей популярностью среди женщин. А мужчины невысокого роста, чтобы заинтересовать женщин, должны иметь солидный доход.

Существующие стереотипы обусловливают отношение к людям. Красивые люди считаются уверенными, успешными и сексуальными. А некрасивые – закомплексованными, замкнутыми и неразговорчивыми. К красивому человеку сразу складывается необоснованное доброжелательное отношение, даже если люди с ним не знакомы. И поступки красивого человека чаще в обществе склонны оценивать положительно.

Вспомните хотя бы историю «самого красивого преступника» Джереми Микса. После фото, сделанного при его задержании за незаконное хранение оружия и участие в преступной банде, он стал не просто знаменитым. Под его фото тысячи поклонниц его внешности оставляли оправдательные комментарии. Сегодня Джереми строит успешную карьеру модели, участвует в Нью-Йоркской неделе моды, живёт в роскошном особняке. Этот пример показывает, что из-за привлекательной внешности люди могут легко закрыть глаза на преступления.

Фэтшейминг

Фэтшейминг (от англ.

fat – полный, shame – позор) – травля людей с лишним весом. Это ещё одна история про стандарты и преследование тех, кто в них не вписывается. Полноту и лишний вес (а кто устанавливает границы нормы?!) большинство людей связывают с ленью, а унижения и оскорбления полных людей оправдывают заботой о чужом здоровье. При этом никто не задумывается о том, как изменения в весе могут быть связаны с заболеваниями, нарушениями метаболизма, приёмом препаратов. Плюс всегда есть вариант – человеку в его весе может быть просто комфортно.

Но фэтшейминг распространён от будничного вопроса подруги «Ты поправилась?» до публичного осуждения звёзд в глянцевых журналах, как только их вес заметно поменялся. Полные люди не только вынуждены выслушивать насмешки и осуждения, искать одежду подходящего размера в специализированных отделах и магазинах, но и могут столкнуться с куда более серьёзным давлением. Все помнят историю, которая произошла в авиакомпании «Аэрофлот», когда бортпроводниц из-за «избыточного веса» перевели на внутренние рейсы и лишили надбавки к зарплате. Тогда даже суд отклонил иски бортпроводниц, которые обратились с жалобой на дискриминацию их прав.

В ответ на масштабную травлю полных людей возникло движение «бодипозитив» (body positive). Последователи этого движения выступают за свободу от принятых в обществе стандартов и следуют одному простому, но очень понятному правилу: моё тело – моё дело. Они не преследуют ни полных, ни худых людей, а принимают себя и собственную внешность такой, какая она есть.

Эйблизм

Эйблизм (англ.

a bleism) – дискриминация в отношении людей с особенностями развития, инвалидностью, психическими расстройствами и хроническими заболеваниями. Проявляется она в страхе или игнорировании таких людей и их потребностей. А это, в свою очередь, очень осложняет интеграции людей с ограниченными возможностями в общество.

Самый простой пример эйблизма – это отсутствие элементарных вещей, которые необходимы для полноценной жизни: например, пандусов и конструкций, которые позволят инвалидам легко выйти из дома, сходить в магазин или кинотеатр. Чаще всего люди с особенностями развития отделяются обществом в отдельную категорию, у которой нет никаких возможностей гармонично сосуществовать со здоровыми людьми. Поэтому такие люди сталкиваются с непониманием или даже агрессией.

Есть ещё одно распространённое, но не такое очевидное проявление эйблизма. Как часто вы слышите шутки и оскорбления, когда используются такие слова, как «дебил», «даун», «имбецил»? Приравнивая их к обзывательствам, придавая этим словам уничижительный подтекст, люди фактически подтверждают, что быть похожими на людей с инвалидностью и особенностями развития – унизительно и оскорбительно.

Эйджизм

Эйджизм (англ. ageism) – дискриминация по возрасту.

Чаще всего с этим видом дискриминации сталкиваются люди старшего возраста. К примеру, самые распространённые установки в обществе по отношению к старости – что люди старше 45 лет необучаемы, неэффективны и быстро утомляются. Негативное отношение к старости – это оборотная сторона культа молодости с её стандартами здоровья и красоты. Но есть и другая сторона: считается, что люди моложе 25 лет неопытны, слишком свободолюбивы и инфантильны.

Заметнее всего проявления эйджизма на рынке труда. Самые распространённые возрастные рамки колеблются от 25 до 45. Людям моложе или старше найти работу сложнее, несмотря на имеющийся опыт или достижения.

Эйджистские стереотипы и предубеждения ярко проявляются и в повседневной жизни. К примеру, коммерческие бренды в сфере красоты насаждают «культ молодости», из-за чего в сознании людей молодость стала ассоциироваться с чем-то положительным и желанным, а старость – с негативом и завершением беззаботной и счастливой жизни. Больше всего от таких стереотипов страдают женщины, особенно на постсоветском пространстве.

Читайте так же:  Гидрофобия - это боязнь воды. как преодолеть страх воды

Эйджизм в социальной и психологической работе с пожилыми людьми

Департаменты и центры социального обслуживания так же вос­приимчивы к эйджизму, как и все общество. Многим социальным работникам свойственны эйджистские тенденции. Например, от­сутствие социально-психологической компетентности социальных работников и, как следствие, увеличение трудностей в общении с пожилыми, приобретение навыков манипулирования пожилы­ми, увеличение индексов агрессивности и враждебности по мере увеличения стажа работы показывают направленность деятельно­сти социальных работников, которая, во-первых, нарушает пра­во пожилого на достоинство и уважение (основной принцип со­циальной работы) и, во-вторых, ориентирована на достижение скрытой (от пожилого) цели, не совпадающей с открыто декла­рируемой целью [Краснова О. Б., 1999]. Социальные работники, являясь обычными людьми, не выходят за крут эйджистского по­ведения и предубеждения. Понимание незрелой и несовершенной природы «новой» профессии социального работника в российс­ком обществе и некоторых эйджистских допущений и приписы­ваний — императив для социальных работников.

Кроме социальных работников, непосредственно работающих с пожилыми людьми, есть еще и специалисты по социальной ра­боте, которых готовят высшие учебные заведения и которые ра­ботают не в таком тесном контакте с пожилыми клиентами (иногда таких контактов не бывает вовсе). Эти специалисты относительно далеки от индивидуальных пользователей социальных услуг, т. е. пожилых, и с «полным основанием» используют эйджистские сте­реотипы и представления.

Анализ статистики Национального центра здоровья Велико­британии (National Health Service), проведенный за 1991—1993 гг. П.Бриттоном и Р.Вудсом [Britton P. G., Woods R. Т., 1999], пока­зывает, что основные клиенты этого центра, обращающиеся за психологической помощью, — люди в возрасте от 16 до 64 лет. Менее 10% клиентов Центра — люди старше 65 лет. Авторы ставят вопрос: почему, если у пожилых людей с возрастом увеличивает­ся потребность в медицинской и социальной помощи, не наблю­дается этого в отношении психологической помощи? Может быть,

сами психологи игнорируют потребности пожилых людей? Мо­жет быть, клинические психологи — эйджисты? Скорее всего, сама психология не развита еще до такой степени, чтобы оказы­вать адекватную помощь пожилым, отсутствует методология ока­зания такой помощи. Поэтому пожилые люди остаются редкими клиентами практических и клинических психологов, чаще всего они хотят получать только медикаментозное лечение, «не ищут психологических подходов» Britton P. G., Woods R. Т., 1999, с. 14].

Работа со старыми и пожилыми людьми рождает огромное число проблем для тех, кто ею занимается. Очень часто приходится стал­киваться с ситуациями тяжелых потерь, горя и смерти. Психоло­ги, оказывая помощь людям в этих ситуациях, должны работать с клиентом, его семьей и теми, кто ухаживает за ним. Но, не справ­ляясь с грузом этих тяжелых проблем, они сами могут попасть под влияние мифа «суперпсихолога», игнорируя собственные эмо­циональные реакции и недостаточный опыт, становясь профес­сионально и личностно уязвимыми. Особенно это касается начи­нающих психологов, у которых сложились неверные стереотипы в отношении старых и пожилых людей.

Как и многие другие виды предубеждений, эти распростра­ненные мифы обычно полезно обсудить с коллегами, чтобы пол­ностью осознать свои собственные чувства и представления о ста­ром возрасте, которые могут быть сложными и неоднозначными. Для этого нужны тренинга, которые бы проводились не только на стадии подготовки специалистов, но и в процессе их работы.

Одни люди с детства выносят негативный опыт общения со сво­ими прародителями, а другие — позитивный. Повседневный опыт также влияет на представления о старом возрасте. Например, мно­го ли социальных работников или психологов общаются со стары­ми людьми вне своей работы? Большинство из них чаще всего име­ет контакты только со своими бабушками/дедушками, да и те ча­сто неглубоки, поверхностны. Еще меньше среди начинающих пси­хологов и практикующих социальных работников тех, кто имеет пожилых или хотя бы 50 — 55-летних друзей. Таким образом, опыт общения с «нормальными» пожилыми людьми ограничен.

Как считают М.Маршалл и М.Диксон, «если мы не имеем позитивного опыта общения со старыми людьми в повседневной жизни, увеличивается риск видеть всех старых людей в одинако­вом свете, а именно в том, в каком мы видим их на своей работе. А видим мы их как инвалидов, беспомощных, имеющих много проблем» [Marshall M., Dixon M., 1996, с. 28]. Более того, соци­альные работники и психологи обычно контактируют со старыми людьми и их семьями в то время, когда они находятся в сложной, кризисной жизненной ситуации. Таким образом, если работаю­щие с пожилыми людьми имеют опыт общения с ними только как со своими пациентами и клиентами, то у них обычно появля-

ется уверенность, что пожилой возраст — это время инволюции и трудностей самого разного плана. А ведь пожилые люди способны учиться, развивать умения, приобретать новые интересы.

Социальным работникам приходится выслушивать пожилых лю­дей, которые рассказывают им о своей жизни; они могут чувство­вать при этом их печаль, уныние, разочарование. Однако пожи­лые люди имеют не только горький опыт. О многих событиях, которые имели место в их жизни, они не вспоминают. События для пожилых людей становятся значимыми только в том случае, если они находят отражение в их поздней жизни.

Часто это отражение имеет место в начале беседы (контакта) пожилого человека и социального работника, которому больно слы­шать, что, например, пожилой человек потерял ребенка 40 лет назад или что его женитьба/замужество не удалась. Социальный работник начинает чувствовать отчаяние пожилого человека, его ощущение, что «жизнь прошла зря». Пожилые люди, особенно в нашей стране, имеют еще и «травматическую память» — о вой­нах, репрессиях.

Конечно, мы должны сочувствовать пожилым, но, следуя это­му сочувствию, попадаем в ловушки, рассматривая всех пожилых и старых людей как жертв неудачного прошлого, которое угнета­ет их; все старые люди кажутся беспомощными жертвами про­шлых ситуаций. Такие неосознаваемые стереотипы пожилых лю­дей — разновидность эйджизма, которая ведет к обеднению прак­тики. Социальным работникам кажется, что они уже знают (после предыдущего контакта), чего им ожидать от пожилого человека, чего он хочет. Поэтому они с ним уже не консультируются, т.е. действуют, как они считают, в интересах клиента. Однако такие действия социальных работников вызывают раздражение и трево­гу у пожилых людей.

Аналогичную ошибку совершают психологи, которые недоста­точно хорошо понимают прошлое пожилого человека, подсозна­тельно воспринимая его как нерелевантного в ситуации старения. Этим они очень тонко, незаметно оказывают давление на своих клиентов, и пожилые начинают принимать свой образ как беспо­мощных, слабых людей. Причем делается это специалистами в по­рядке оказания помощи из лучших побуждений. Поэтому полезно применять метод биографического интервьюирования, для того чтобы высветить позитивные события в жизни пожилого человека. Стимуляция воспоминаний может облегчить принятие пожилым своей жизни, понимание, что она «не прошла зря». С.Тобин ука­зывает на то, что такая работа с пожилыми требует специальной профессиональной подготовки. Требуется изрядная доля толеран­тности, чтобы выслушивать скучные, бесконечно повторяющие­ся, а иногда преувеличенно раздутые и выдуманные истории, тер­петь эксцентричные выходки пожилых.

Читайте так же:  Шизотипическое расстройство

Требуется подумать о том, как бы мы сами хотели быть обслу­жены в подобной ситуации. Например, многие из нас посещали дома-интернаты для престарелых и говорили, что мы не хотели бы там оказаться, даже в самых элитных условиях. Трудно пред­ставить свою жизнь в ограничениях свободы и выбора, как это принято в подобных заведениях. Но если это не подходит для нас, может быть, это не годится и для тех, с кем мы работаем? Стоит задуматься: неподходящие условия в домах-интернатах это резуль­тат отсутствия финансирования, недомыслие тех, кто обязан за­ниматься пожилыми по долгу службы, или результат бытующего мнения, что старые люди могут подождать? Если это первое или второе, то нужно просвещать политиков и финансистов, которые считают, что процесс старения их никогда не коснется, или вовсе не думают об этом явлении. Если же это последнее, то это эйд-жизм, его необходимо распознавать и разрешать как проблему.

Психологи, работающие с пожилыми и старыми людьми, дол­жны иметь базовое образование по личностным и психологичес­ким характеристикам людей позднего возраста. Начиная работать с пожилыми и старыми людьми, многие специалисты получают шок от своих клиентов «client shock» Britton P.G., Woods R.T., 1999, с. 20] уже в первую неделю работы. Корни этого шока лежат в недостаточном понимании старых людей, недооценке их по­требностей и потенциала. Причина другого стресса, который мо­гут получить специалисты, кроется в недостатке умений и компе­тентности, необходимых в работе с этой возрастной группой. Можно назвать и иные проблемы — необходимость знания рели­гии той культурной группы населения, которую они обслужива­ют, сексуальность старых людей (до недавнего времени было на­ложено табу на эту тему), личностные изменения в результате психических заболеваний. Главная опасность для тех, кто работает с пожилыми людьми, — потеря чувствительности к их индивиду­альным потребностям.

Л. Брейтспраак выделяет для специалистов три основных руко­водства в работе с пожилыми людьми:

— не позволять пожилым людям втягиваться в негативный имидж старения, например, нужно помогать им увидеть и по­нять, что источник их проблем лежит в ситуации, но не в них самих;

— требовать от пожилых брать ответственность за свою жизнь там, где это возможно;

— стимулировать деятельность пожилых людей, которая под­держивает ощущение интеграции и целостности жизни.

Видео (кликните для воспроизведения).

Старые люди иногда становятся эйджистами по отношению к своей возрастной группе. Поэтому задача тех, кто с ними работа­ет, — мягко разрешать их собственное отношение к своему возра­сту и к своей возрастной группе.

Популярные Фобии

  • Страх неудачи (атихифобия) свойственен каждому индивиду, но одному человеку удае.
  • Страх одиночества хоть раз в жизни испытывал каждый индивид. Многие люди понимаю.
  • Игромания – это аналог зависимости, своего рода вредоносное увлечение, чрезмерно.
  • Консультации

    • Томми к записи Что делать, если не хочется жить
    • Нургазы к записи Что делать, если не хочется жить
    • Vladislaff к записи Мнительность
    • Татьяна к записи Благородство
    • АндрейВикторович к записи Как пережить смерть мамы
  • Пройдите наш опрос

    Эйджизм – это вид социальной дискриминации, проявляющийся в готовности взаимодействовать, сотрудничать и выстраивать определённый тип отношений только с теми, кто удовлетворяет возрастному критерию. Рассматривая эйджизм, что это дискриминация на основе возраста, важно понимать, что понятие относится не только к одному конкретному индивидууму, а к некоторой возрастной группе. Не только дискриминация, но общее деление социума во многом обусловлено возрастными рамками и делением людей по этим показателям. В биологии и медицине это характерно для установления норм и показателей, в трудовом законодательстве оно напрямую связано с результативностью труда и продуктивностью мозговой деятельности.

    Термин эйджизм во многом имеет негативную окраску, несмотря на существующие социальные деления людей, поскольку отражает аспект дискриминирующий некоторых. Особенно ярко это проявляется для людей пожилого возраста, отношение к которым именно вследствие этого показателя становится пренебрежительным, а их мнение становится менее значимым. Также характерно применение термина для подростков или детей, мысли, идеи и желания которых обычно принижаются или не воспринимаются всерьёз также на основе эйджизма.

    Что это такое

    Понятие эйджизм зародилось благодаря стереотипам, предрассудкам, а также различным видам фобий. Так страх собственной смерти может проявляться попытками избегать общения с пожилыми людьми (геронтофобия). Поскольку старики больше других ассоциируются со смертью, то чтобы отдалить собственную или не сталкиваться с тяжёлыми экзистенциальными переживаниями, страх не признаётся, а замещается на стереотипное поведение, предрассудки относительно суждений о человеке. Как любое автоматическое мнение, эйджизм не является актуальным и сознательным, сродни защитному механизму психики.

    Рассуждая, что такое эйджизм на абстрактных примерах многие находят доказательства несостоятельности, медлительности, глупости со стороны старших, видят в них обузу. Механическое мышление перестает работать, если у такого дискриминатора существует близкий родственник преклонного возраста, охарактеризовать которого в данном контексте невозможно.

    Проблема эйджизма возможна не только в сторону старшего возраста, а также молодого – это привычный конфликт поколений, где каждый видит другого не понимающим очевидных вещей и старается унизить и всё обосновать именно возрастными критериями. Старшее поколение считает молодёжь необразованной и непонимающей, глупой и распущенной только потому, что те не исповедуют их истин и могут себе позволить то, что им сейчас недоступно. В итоге весь конфликт и дискриминация сводятся не к социальным моментам, а к личной психологической проработанности каждого. Только непосредственно рассматривая человека, можно говорить о его характеристиках, но никак не на основании данностей, таких как пол, возраст или раса. Это всё считается дискриминацией и вопрос о равных правах поднимается на законодательном уровне государств.

    Критика эйджизма состоит в том, что он имеет два направления, т.е. не поддаётся логическому объяснению, старшие критикуют младших, а младшие старших и наоборот. Он пробирается не только в морально-этические отношения, но и влияет на такие социально значимые сферы, как работа и здоровье. Во многих вакансиях уже заранее указана возрастная категория, причём эти параметры не всегда обусловлены невозможностью выполняемой деятельности, а иногда стереотипным отношением работодателя и нежеланием, чтобы присутствовали люди неудобной с его точки зрения категории.

    Дискриминация в итоге вгоняет человека в неадекватное психологическое состояние только по одной причине – общество к нему относится заранее предвзято, с паттернами и стереотипами, не отвечающими личностному состоянию человека. Людей могут исключать из определённых видов социального взаимодействия, например не брать старших на активный отдых (даже если те по факту могут дать фору всем молодым), заставлять младших выполнять примитивную работу (при условии, что их уровень интеллектуального и базового развития навыков выше, чем у среднестатистического человека).

    Самое распространённое проявление эйджизма затрагивает медицину, где у пациента нет способов противостоять и хоть каким-то действенным способом доказать свои потребности и права. Назначение дополнительных обследований, диагностика рака, современные методы лечения и пристальное внимание к разговору – это то, чего лишены пожилые люди. Складывается ощущение, что их списали со всех счетов и только подталкивают к могиле, не собираясь тратить время и нервы.

    При этом отношение к детям противоположное – скрупулёзные обследования, только лучшие препараты. Можно сказать, что обусловлено простыми причинами естественного отбора, сухой логикой в предпочтении кого спасать, но, к сожалению, внутренние стереотипы играют значительно большую роль. Многие жалобы могут объясняться старческим маразмом вместо того, чтобы реально провести дополнительный опрос – это только желание поскорее отделаться от человека.

    Причины дискриминации по возрасту

    Эйджизм в обществе обусловлен рядом как внешних факторов (социальных, политических, пропагандистских), так и внутренних (особенности восприятия и реагирования на мир, личностной зрелостью, способностью к саморефлексии и сознательному восприятию). Индустрия моды, рекламы и прочие продукты масс-маркета, наряду с киноиндустрией и прочими модельными агентствами ввели моду на молодость. Старость, процесс созревания и увядания больше не вызывает уважения, где подразумевалась мудрость и приближённость человека к сакральным моментам. Несколько десятилетий внушалась мысль о том, что морщины необходимо уничтожать, седину закрашивать – всё это настолько метко вживлялось в подсознание, что формируется образ, где пожилой никому не нужен, не интересен. После формирования такого отношения к самому себе, оно автоматически транслируется на всех остальных.

    Читайте так же:  Паттерн

    Множественные экономические и социальные исследования превратили восприятие личности во что-то механическое, функциональное. Чем больше проводилось различных тестов на пригодность человека, чем сильнее привязывались возрастные показатели к экономической эффективности, тем сильнее унижаются любые категории не средних возрастов. Производителям не выгодны пожилые люди тем, что у них сформированы понятия важности, и они меньше поддаются простому влиянию в отличие от неокрепшей психики. В итоге вся реклама и производство, как двигатели торговли начинают работать на основной возраст потребления. Товары для других постепенно исчезают и в итоге женщина пятидесяти лет чувствует себя глупо в примерочной магазина, натягивая майку с мультяшным героем и блестками, но и выбора у неё практически нет – т.е. либо ты не покупаешь ничего, либо выглядишь идиотски, не по возрасту. Это замкнутый круг, поскольку, чем более нелепыми выглядят пожилые люди, тем больше их списывают со счетов и тем меньше возможностей собственной индивидуальной реализации у них есть.

    Сухой медицинский подход с вечным выбором кому предоставить своё ограниченное время приводит врачей к тому, чтобы выбирать лечить более молодых и здоровых. Так делалось всегда, первыми спасали тех, кого спасти реальнее, поэтому пожилой человек получит не такое качественное лекарство или не получит его вообще, если в больнице ограничено количество. При осложнённых родах всегда выбирается жизнь женщины, как уже включённого в социальное взаимодействие объекта, а малыша как бы ещё официально и не существует. Такой механистический подход в итоге проявляется у людей и в личном общении и в написании норм оказания помощи. Только в частных центрах, где всё можно купить за деньги существует равное отношение, но если врач имеет внутренние противоречия, то в его мимике будет сквозить нежелание общаться и стремление быстрее окончить приём.

    Развитие эйджизма и пути преодоления уже больше касается индивидуальной психологии, где каждый человек мало способен осознавать своё такое отношение. Внукам кажется, что им не о чем разговаривать с бабушкой, а на самом деле их может пугать собственная смертность и бабушкина близость к этому. Некоторые говорят о сумасшествии на старости, но только потому, что не хотят помогать или видеть, как постепенно меняются их близкие, становясь более немощными физически, что также не всегда ко всем применимо.

    В нормах закона есть статьи о дискриминации по половому признаку. Что также далось большими усилиями для узаконивания и имеет много пустых пятен в трактовках. Относительно эйджизма ведутся только теоретические разговоры, а вот нормативность данной темы всё никак не станет достойной.

    Примеры эйджизма

    Наиболее частыми проявлениями эйджизма является отношение людей к пожилым людям в лечебных учреждениях, именно оттуда начинают появляться все разговоры и озвучиваться проблемы. Отсутствие профилактических и реабилитационных процедур или сложность их получения являются действенным проявлением эйджизма. Глобальные моменты, касающиеся не кого-то конкретного, а всех – это популяризация именно антивозрастных средств и упор на продление молодости. Лозунги, призывающие скрывать старое, наделяют его негативным смыслом, дискредитируют таких людей, оставляют им довольно узкую социальную нишу, куда не всегда можно поместиться, если являешься личностью развитой и одарённой.

    После порога в шестьдесят лет человека перестают воспринимать в соответствии с его гендером, убирая сексуальность и даже порицая её проявления. Считается, что пожилой человек бесполый, у него нет интимных стремлений и нет стыда связанного с этой темой. Фразы о том, что бояться дедушку не стоит и стесняться переодеваться перед бабушкой не нужно – прямым образом нарушают внутреннюю концепцию самоопределения человека. Он перестает понимать, кем же он является. Дальше могут быть колкие замечания относительно помад или брюк последней модели с непониманием, зачем им это надо. Доживали бы уже век, некоторые считают, что в таком возрасте нет желания хорошо выглядеть, а только выряжаться. Это всё примеры эйджизма в практике.

    Когда с кем-то разговаривают намеренно чуть громче или медленнее, несмотря на отсутствие проблем со слухом или когда не допускают возможности человека самостоятельно разобраться с новой техникой – это не демонстративный, скорее пассивный эйджизм. Именно это закладывает в человеке восприятие себя как неполноценного и глуповатого.

    С определённого момента все дни рождения начинают содержать большое количество шуток про возраст, причём все они имеют саркастичное направление или вообще относятся к чёрному юмору. В социуме такие шутки поощряются и воспринимаются, как должное, сам человек в итоге вынужден исковеркать своё личное отношение и отторжение к такому, продолжая улыбаться и также шутить, как все.

    В профессиональном сообществе после очередного юбилея человека могут начинать отправлять на пенсию, рекомендовать отдохнуть и тормозить его карьерное развитие. Если случается так, что после среднего возраста человек начинает искать работу, то ему могут отказывать по причине возраста или же вовсе, не называя причину, обходя этот момент.

    Женщин заставляют выходить замуж и рожать, взывая к возрасту, напоминания, что момент может быть упущен – прямой посыл к тому, чтобы вменить ощущение, что она нужна только молодая. В споре с кем-то, кто более грамотно владеет аргументами, может использоваться не относящийся к разговору козырь о том, что собеседник в два раза младше. Это не значит, что его доводы неуместны или он не прав, а только призывает почувствовать себя глупым и недостаточно важным, потому что младше на десяток лет.

  • Эйджизм
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here