Талант что это, признаки, как развить

Сегодня предлагаем обсудить тему: "талант что это, признаки, как развить". Здесь собрана информация которая полностью раскрывает тематику и позволяет сделать правильные выводы.

Гениальность и талант

Отклонение от нормы принято считать нездоровым проявлением. Однако не любое отклонение нужно подвергать устранению. Гениальность и талант являются положительными отклонениями, которые имеют соответствующие признаки. Что это такое и как их сохранить, расскажет статья интернет-журнала psytheater.com.

Талантами могут обладать многие люди. Под гениальностью понимается развитый талант, который человек применяет в своей жизни. Однако есть люди, которые не знают или не имеют талантов. Здесь начинается пародирование, направленное на достижение славы и успеха.

Люди разными путями достигают своей славы. И если у человека не получается достичь успеха путем поощрения своего таланта, то он начинает его высмеивать, получая возможность хотя бы обратить на себя внимание общества. Так, например, девушка, которая не умеет петь, может создать образ известной личности и начать ее пародировать. Другими словами, если талант человека не соответствует стандартным требованиям, то он продолжает свое развитие в комичной форме – высмеивание того, что не было оценено.

Насколько долго можно прославиться путем высмеивания искусства в той области, в которой талант человека не был оценен? Все зависит от правильной подачи насмешки. Есть мужчины, которые одеваются по-женски, называя себя дизайнерами, и лишь единицы из них действительно становятся известными. Есть женщины, которые увеличивают свою грудь до чрезвычайно огромных размеров, и из них тоже единицы становятся известными.

Пожалуй, можно понять, что антикультурная подача своего таланта немногим приносит славу. И главное, что может позволить такому человеку все-таки заинтересовать общество, — это какое-то соответствие той культуре, которую он высмеивает. То есть мужчина, который одевается, как женщина, должен делать это красиво, стильно, чтобы на него было приятно смотреть. В таком случае его неестественный образ будет принят обществом. А женщине с большими грудями необходимо ими пользоваться по делу, например, рекламировать бюстгальтеры, платья с декольте и т. д.

Почему антикультурное движение имеет место быть? Потому что реакция людей, которая видит этих людей, не агрессивная. Люди смеются, улыбаются, некоторые даже воспринимают это спокойно, если вдруг увидят мимо проходящего голого мужчину. А раз отсутствует безнаказанность и достигается цель – слава, поскольку внимание незнакомых людей – это и есть слава, — то все больше можно увидеть, как не талантливые люди высмеивают ту красоту природы, культуры, искусства, стиля, морали, в которой они не смогли прославиться общепринятыми путями.

Если у человека нет таланта, тогда он начинает его высмеивать. Что это такое?

Что такое гениальность?

Трудно дать четкое определение, что такое гениальность. Это способность человека реализовывать свои умственные, двигательные или творческие способности на более высшем уровне, нежели обычные люди. Нередко гениальность связывают с новаторством, вдохновением, незаурядностью. Это выход за пределы обычного в науке, искусстве, творчестве, что позволяет делать новые открытия и создавать новые технологии.

В психологии под гениальностью понимается отклонение, которое сопровождается одаренностью. Гениальных людей очень мало в большей степени из-за того, что никто не помогает людям развивать свои таланты. С самого детства каждый проходит среднестатистическое воспитание, которое не предусматривает развитие гениальности. Лишь в редких случаях ребенок может проявлять наклонности, развитие которых приводит к гениальности.

4 теории возникновения гениальности:

  1. Развивается на фоне психических отклонений и безумия. Часто люди наблюдали безумные состояния у тех, кто творил некоторые новшества. Нервные расстройства, неврозы, трансовые состояния и прочие проявления наблюдались у гениев. Однако отмечается, что ничего полезного для общества человек с психическими отклонениями сделать не может.
  2. Развивается в результате правильной направленности, использования и совершенствования своих навыков под действием мотивации. Здесь рассматривается механизм направленности половой энергии в другое русло или компенсация недостающих качеств развитием других.
  3. Развивается в благоприятном стечении социальных и экономических обстоятельств, где определенные качества и навыки имеют возможность совершенствоваться.
  4. Рассматривается как более высокоразвитый тип личностей, обладающих особыми способностями.

перейти наверх

Признаки гениальности

Гениальность определяется высокой активностью интеллекта, психики и креативности. Также в ней выделяют определенные признаки:

  • Нестандартное мышление, выделяющееся на общем фоне.
  • Целеустремленность – желание человека проявлять свои таланты.
  • Перфекционизм – совершенство.
  • Внимание к деталям и воображение, которое помогает выдавать новые идеи, мысли, думать гибко и т. д.
  • Мультипотенциальность – развитие навыков сразу в нескольких направлениях.
  • Высокая самооценка и много энергии, что идет неразрывно.
  • Оригинальное и спонтанное поведение.
  • Ранний возраст проявления (в редких случаях одаренность проявляется во взрослом возрасте).
  • Любознательность – склонность к постоянному получению новой информации, связанной с даром.
  • Чрезмерная чувствительность, восприятие деталей.

Гениальный человек не стоит на месте. Он жаждет открытий, новизны, опережения своего времени. Это происходит за счет умения человека взглянуть на ситуацию или вещь под новым углом. Если большинство думает стереотипно, шаблонно, так, как их приучили, то гениальный человек мыслит масштабно, смотрит с разных сторон, отмечает детали, которые могут привести его к новым открытиям.

Талант и гениальность

Лишь в последнее время идет четкое разделение таланта, гениальности и одаренности. Однако эти понятия имеют схожие черты, перетекающие один в один. Под талантом понимается некое качество, способность, навык, который позволяет человеку показывать его на высшем уровне. Обычно речь идет об определенной сфере деятельности, где человек использует свой навык, что проявляется в оригинальности, новизне, высоких достижениях.

Под гениальностью понимается развитие талантов, то есть наивысшее достижение уровня, когда человек проявляет его во многих, нередко противоположных, сферах. Гениальность часто связана с поиском нового, устранением привычного устоя, изменением мировоззрения. Вот почему гениальные люди часто не принимаются современниками, которые не желают меняться и познавать нового.

Талант и гениальность являются не генетическими, а врожденными особенностями. У обычных родителей может родиться одаренный ребенок, как и у талантливых мамы и папы может появиться обычный малыш.

Талант и гениальность имеют различные природы своего происхождения. Талант можно понять и развить, довести до совершенства. Гениальность обычно либо есть, либо отсутствует в человеке. Она является врожденным качеством, которое проявляется в человеке.

  • Гениальность иррациональна, талант рационален.
  • Гениальность проявляется сама по себе, талант развивается путем усилия воли.
  • Гениальность позволяет быстро достигать чего-то нового, делать открытия. Талант обычно является результатом упорства и правильного выполнения действий, благоприятными обстоятельствами, которые способствовали его проявлению.
  • Гениальность невозможно объяснить, особенно в ее проявлениях. Талант же можно распознать и направить в нужном направлении.

[1]

Талантом называют способность человека видеть социальные и экономические условия, в которые он погружен, и выбирать именно те поступки, которые помогут ему в достижении цели. Если гениальность идет по совершенно новым путям, то талант идет по привычным тропинкам, но тогда, когда это нужно.

Читайте так же:  Как привлечь удачу и деньги

Школа уничтожает гения в человеке. И это не пропаганда, а факт реальной жизни. Что делает современная школа? Она направляет все свои силы на то, чтобы загрузить детей знаниями, большая часть из которых каждому ребенку абсолютно не нужна. Вспомните, родители, сколько знаний вы имеете до сих пор со школьной скамьи. Лишь первые 3 класса являются основополагающими, когда человека обучают читать, писать, считать и т. д. А все остальные школьные годы – пустая трата времени и сил.

Гений – это не убитый внутри ребенок. А ребенка ломает воспитание родителей, которое принято в обществе, и курс обучения в школах. В учебных заведениях делают рабов, ломая личностей. Из 90% талантливых первоклашек из школы выходят 10% личностей, а все остальные являются сломанными людьми. На выходе получаются рабы государства, которые уже свыклись с мыслью о том, что они будут работать на кого-то и копить денюжку на пенсию.

Почему обучение ломает людей, делая из них рабов? Это полезно государству, которое должно контролировать большое количество людей. Из талантливого человека с бесконечными возможностями школа делает послушного раба, готового трудиться на благо государства. Потенциал огромный, но система ценностей и парадигм школьного образования делает так, чтобы человек стал рабом. Вот почему школа уничтожает гения в человеке: она готовит «полноценных членов общества», а не взращивает личностей, индивидуальностей и уникальных людей.

Где вы видели, чтобы к каждому ученику в школе был применен индивидуальный подход? Нигде такого нет, потому что школа «штампует полезных членов общества», которые будут трудиться на благо государства и надеяться на минимальную пенсию.

Почему школа уничтожает гения в человеке? Потому что это не выгодно государству. Умными и свободными людьми управлять очень сложно. С ними нужно договариваться. А рабу сказал, дал жвачку или телевидение, футбол, пиво – и получил от него все, что захотел. Другими словами, с гениями, потенциально успешными, свободными и думающими людьми нужно договариваться. А зачем это делать, если можно людей сломать в тот период, когда они только развиваются и обретают навыки, чтобы сделать из них «послушных рабов», которым ничего не нужно, кроме еды, дома, пива и сериалов по телевизору?

Каждый родитель хотел бы, чтобы у него родился гений. Каждый человек хотел бы взрастить в себе имеющиеся таланты. Однако окружающий мир, который создан людьми, государством, обществом, не заинтересован в создании таких уникальных личностей. Итогом становится единичные проявления талантов и гениальности, когда человеку удается проявить себя.

Чтобы развить в своем ребенке хотя бы таланты, необходимо его воспитывать не так, как это принято в обществе. Государственную систему не изменить. Но можно изменить климат внутри своей семьи, где каждый сможет проявить свои способности.

Пять явных признаков скрытых талантов

Когда мне было 10 лет, я написала одно забавное четверостишие, которое не постеснялась показать своей учительнице. До сих пор я благодарна ей за то, что, прочитав его, она воскликнула: «Да у тебя талант!». Сейчас я понимаю, что учительница сказала это из чувства педагогического такта, но именно она помогла мне осознать свою склонность к писательству так рано.

С тех самых пор я постоянно и с удовольствием пишу. Вначале это были школьные сочинения и подростковые стихи, затем многочисленные заметки вконтакте, статьи для газет и журналов, и, наконец, книги на заказ. Казалось бы, я реализовывала свой талант в полной мере, но при этом мне всегда казалось, что мой потенциал гораздо больше, что, занимаясь вроде бы любимым делом, я, тем не менее, упускаю что-то очень важное, что мое призвание заключается в чем-то близком, но не именно в том, что я делаю сейчас.

Позже я поняла, что талант наряду со страстью является лишь составной частью нашего призвания. И если мы реализуем его вне области своих увлечений, то никогда не будем чувствовать глубокой удовлетворенности своей деятельностью. Так же и наши увлечения, в которых мы не используем свои таланты, не принесут нам ни настоящего удовольствия, ни серьезных денег.

Возьмем для примера людей, страстно увлекающихся музыкой. Хотя не всем им дано виртуозно играть на инструменте или петь и уж тем более сочинять музыкальные произведения, каждый из них может реализовать свое призвание в этой области благодаря природной одаренности. Так, кто-то прекрасно пишет тексты, и тогда он может стать замечательным музыкальным обозревателем, другой лучше работает с визуальными образами и может снимать прекрасные репортажи с музыкальных выступлений, третий — прирожденный организатор и потому ему легко будет организовывать концерты любимых исполнителей, и т.д. Таким образом, чтобы реализовать свое призвание в полной мере, важно хорошо осознавать оба его компонента.

Но если с определением области своих увлечений у большинства людей особых проблем не возникает, то прямой вопрос «Какие у меня есть таланты?» часто вводит человека в ступор. По крайней мере, я наблюдала такое на своих семинарах по профориентации взрослых. На мой взгляд, это связано с тем, что мы слишком завышаем значение этого понятия, думая, что талант — это обязательно какие-то гениальные способности в чем-либо. А с другой стороны, часто нам действительно сложно осознать свои сильные качества. Ведь не каждому на них указали еще в детстве, как это случилось со мной. Но все же свои таланты можно обнаружить самостоятельно! И в этой статье я опишу пять явных признаков, по которым вы сможете определить свои скрытые таланты.

1 признак — что нам легко дается

С самого начала скажу, что талант — это не какие-то сверхвыдающиеся способности, которыми обладают только гении. Прежде всего, талант связан с тем, что человек может делать проще всего, без каких-либо усилий и часто даже без предварительного обучения. Наверняка, каждому из вас в школе или вузе какой-то предмет давался легче других. Может быть, учителя говорили, что вы обладаете соответствующими способностями (математическими, литературными, художественными). И, наверняка, они были правы! Но таланты не обязательно связаны с определенными областями знаний. Это могут быть какие-то качества (талант ладить с людьми, договариваться), умения (талант создавать стильные образы), физические данные (талант быстро бегать). Что вы делаете легче всего — в том вы и талантливы!

Читайте так же:  Как отпустить бывшего парня

Например, я всегда легко писала, слова лились из-под моего «пера» сами собой — и сразу начисто. В седьмом классе я даже написала продолжение «Ревизора», нисколько при этом не напрягшись! Первую книгу на заказ я закончила буквально за месяц, причем, судя по моему подходу к делу, заказчик был уверен, что у меня в этом уже есть большой опыт и соответствующее образование.

2 признакчему мы охотно учимся

Хотя талант может проявиться буквально на пустом месте, без специальной подготовки и предварительного обучения, чтобы отточить его, мы всегда будем искать любые возможности — ходить на курсы повышения квалификации, посещать дополнительные тренировки, читать книги по теме, учиться у мастеров в своем деле. Причем обучение тоже будет даваться очень легко. И это здорово! Ведь гораздо продуктивней развивать то, в чем мы изначально талантливы, чем пытаться научиться тому, к чему у нас нет способностей.

Уже с солидным опытом публикаций, я прошла журналистские курсы, курс «Редактор журнала», курсы сценаристов, училась вести блог и даже закончила издательско-полиграфический техникум! И все это легко, играючи, как будто я не училась новому, а вспоминала то, что и так уже знала, и просто знакомилась с названиями понятий и приемов, которые интуитивно использовала в своей работе.

3 признак — о чем мы мечтаем

Ричард Бах писал: «Ни одно желание не дается тебе отдельно от силы, позволяющей его осуществить», а я бы сказала, что ни одна мечта не появляется без таланта, необходимого для ее воплощения. Человек просто физически не может мечтать о золотой олимпийской медали, если у него нет необходимых данных, чтобы получить ее, а мечта стать актером не придет в голову тому, кто не имеет соответствующих способностей, и т.п. В самих наших мечтах скрыты наши таланты, даже если мы их пока не раскрыли.

Сейчас я уже не помню, с какого момента я начала мечтать стать писательницей. Кажется, я родилась вместе с этой мечтой! Впрочем, даже написав десяток книг, я все еще не считала себя писательницей, потому что думала, что писателями могут называться только те, что пишет художественную прозу. И только на одном из семинаров для писателей я осознала, что уже являюсь писательницей, просто потому что пишу книги, пусть они научно-публицистические и пока на заказ. Это помогло сделать мне квантовый скачок в своем развитии как писательницы! Ведь мечтать стать кем-то — здорово, но еще лучше двигаться к своим целям с ощущением, что ты уже тот человек, которым хотел бы стать.

4 признакчем просто заработать

Талант — это наш рабочий инструмент, с помощью которого мы всегда можем заработать себе на жизнь. Просто потому мы без особого труда, быстро и хорошо что-то делаем. Но если мы используем свой талант не в области своих увлечений, может возникнуть ощущение, что мы просто-напросто продаем его. Именно с такой «нелюбимой» работы многие люди мечтают когда-нибудь уволиться, но их останавливает именно то, что делать ее им удается достаточно легко, хоть и не интересно.

Я всегда быстро и хорошо писала тексты на заказ. Но со временем мне надоела такая работа, и я перестала получать от нее какое-либо удовольствие. Сейчас мне до сих пор поступают заказы на тексты, и я понимаю, что легко могу быть каким-нибудь копирайтером или рерайтером, но, найдя область пересечения своего таланта со своими увлечениями, я легко отказываюсь от такой работы, и в результате у меня высвобождается огромное количество времени и энергии для реализации своего призвания.

5 признакчем мы помогаем другим

К нам чаще всего обращаются за помощью в тех областях, в которых мы по-настоящему сильны. Даже в школе, бывает, один лучший «чертежник» делает за всех чертежи, лучший «математик» решает всем задачи, а лучший «биолог» собирает для других гербарии. Так и во взрослой жизни — люди обращаются к нам за советом и помощью в том, что у нас получается лучше всего. Даже если мы сами пока не осознаем своих талантов.

В школьные годы я порой писала для других сочинения, на работе меня тоже часто просят написать необходимые тексты, некоторым хорошим знакомым я могу бескорыстно написать небольшую статью для их сайта, именно я подписываю открытки для своих родственников. Почему нет? Ведь то, что другой будет делать весь день, я сделаю за полчаса.

Таким образом, чтобы понять, в чем вы талантливы, необходимо проанализировать то, что вам проще всего дается, вспомнить, чему вы больше всего учитесь, о чем мечтаете, проанализировать все то, чем вы обычно зарабатываете на жизнь, за какими услугами к вам чаще всего обращаются другие люди и вывести из всего этого 1-2 общих знаменателя. Затем рабочий инструмент своего таланта необходимо применить к золотой жиле вашего страстного увлечения, и тогда у вас будет шанс добыть настоящий самородок реализации своего призвания!

Так, мой талант — это писательство. При этом я не могу назвать его своим «страстным увлечением». Я легко могу как писать, так и не писать. Чем же я не могу не заниматься постоянно — так это размышлять о способах самопознания и саморазвития. Но если бы я занималась только этим, моя страсть превратилась бы в отдушину, которой я посвящала бы время, свободное от написания скучных текстов на заказ, и только. А соединив эти два компонента, используя свой писательский талант для того, чтобы рассказать другим о своем опыте и осознаниях в области самосовершенствования, я реализую свое призвание на самом деле! И это, скажу я вам, просто волшебно!

Как развить талант

Дата публикации 10 августа 2011 . Опубликовано в Саморазвитие

Говорят, что людей без таланта не бывает. Рано или поздно любой человек обнаруживает в себе какие-то способности, которые отличают его от остальных людей. С кем-то это происходит еще в детстве благодаря заботе родителей, учителей, собственному труду. В этом случае человек естественно растет вместе со своим талантом. А что делать, если вы обнаружили способности к какому-либо делу в уже зрелом возрасте?

Освободитесь от привычного представления о самом себе и признайте в себе талант.

Почему это нужно cделать? Потому, что представление о себе формируется во многом благодаря общественному мнению. Вы можете перечислить свои достоинства и недостатки, но можете ли вы быть уверены, что все перечисленное вами имеет отношение к реальному положению дел? Нет, потому что чаще всего люди судят о себе и мире, опираясь на мнение других людей, на собственные страхи и неуверенность в большей степени, чем на трезвый взгляд.

Читайте так же:  Невротик


При таком подходе сложно разглядеть в себе не только талант, но даже самое простое положительное качество. Научитесь абстрагироваться от привычного представления о себе и скажите самому себе: «Да, я действительно умею нечто, что не умеют другие. Я талантлив.»

Уделяйте таланту время.

Умейте отказаться от каких-либо удовольствий во имя развития своих способностей. Если вы открыли, что прекрасно поете — пойте каждый день, если вы обладаете талантом к литературе — пишите, к танцам — танцуйте и т.д. Главное, постоянно подпитывать талант практическими занятиями. Способности могут раскрыться в полной мере только тогда, когда их признают в себе и дают им выход. Помните, что талант дан вам не для того, чтобы хранить его в дальнем ящике и сдувать с него пылинки. Пускайте талант в дело и не бойтесь при этом испачкаться или ошибиться: вы ничем не рискуете.

Прикладывайте усилия для развития таланта.

Возможно, вам придется преодолевать себя, бороться с собственной ленью, гордостью, невнимательностью и другими качествами, свойственными всем людям. Ежедневное совершение усилий и аскеза — необходимые составляющие любого прогресса. Только полная сосредоточенность на вашем любимом деле может позволить вам совершить прорыв. Разработайте собственную систему упражнений по развитию своих способностей.

Изучайте биографии интересных вам талантливых людей.

Вы увидите, что даже самым успешным людям в начале пути приходилось преодолевать огромное количество трудностей. От этого ваш собственный путь, даже если он не прост, покажется вам естественным, ведущим вас в нужном направлении.

Общайтесь с людьми, которые помогут вам развить свой талант.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Обсуждайте с ними спорные, волнующие вас вопросы, просите совета.

Как найти свой талант? Как раскрыть свои таланты и развить способности?

В детстве мы мечтали заниматься чем-то интересным и увлекательным. Но мы забыли свои детские мечты, а любимые занятия отложили в сторону. Часто мы не подозреваем о своих талантах и способностях. Как раскрыть свои невероятные возможности и сильные стороны? Какие бывают таланты?

Слово «талант» произошло от наивысшей весовой единицы изменений в Греции. Первые признаки проявления таланта проявляются еще в детстве. Каждый человек имеет предрасположенность к некоторым вещам. Порой мы даже не подозреваем, что у нас есть некоторые выдающиеся способности и сильные стороны, которые делают нас лучше окружающих.

Основная проблема людей в том, что талант зарыт глубоко и его надо найти. Некоторые его закапывают еще сильнее свой ленью, а другие упорно пытаются найти. В чем ты хорош и талантлив? Пора откопать свой клад под названием «талант». Используй талант и сможешь играть своими сильными козырями, чтобы добиваться высоких результатов в жизни.

Какие бывают таланты? Анализ своего характера и интеллекта

В чем ты талантлив? Нужно тщательно проанализировать свою личность и характер.

• Как ты думаешь, что умеешь хорошо делать и к чему есть предрасположенность?
• Вспомни свои увлечения из детства. Чем любил заниматься и что всегда привлекало?
• Что говорят о тебе близкие? Кем они думали ты станешь?
• Что, по мнению близких и окружающих, у тебя хорошо получается?
• Попробуй пройти парочку тестов на определение своих талантов.

Согласно американскому психологу Говарду Гарднеру (Howard Gardner) можно выделить 8 типов таланта и интеллекта. Подумай о своей предрасположенности к одному из них. В чем ты предположительно или действительно хорош?

• Вербально-лингвистический талант. Писатели, журналисты, блогеры.
• Личностный талант. Актеры, философы, творческие люди.

Например, если нравится рисовать, то у тебя может быть пространственный талант. Следует внимательно присмотреться не только с профессии художник, но и к работе дизайнером, фотографом или режиссером.

Как найти свой скрытый талант? Как развить свои способности?

После тщательного анализа своей личности следует поискать дополнительные свои сильные стороны. Ты можешь даже не подозревать о своем таланте. Ты этого никогда не пробовал и даже не думал. Для этого следует максимально раскрыться и попробовать себя в разных сферах.

• Открой глаза и поглощай максимум информации, чтобы понять свои таланты.
• Общайся с людьми других профессий.
• Исследуй неизвестные или малознакомые тебе занятия.
• Поищи новые интересные увлечения и хобби.
• Что у тебя получается легко и просто, даже не прилагая усилий?

Но талант мало найти и раскрыть. Британский рок-музыкант Джон Леннон говорил: «Талант — это способность верить в успех. Полный бред, когда говорят, что я вдруг открыл в себе дарование. Я просто работал». Когда ты найдешь свой талант и сильные стороны, тебе придется много работать. Но это многого стоит.

Без упорства, настойчивости и трудолюбия талант ничего не значит. Мир знает много талантливых неудачников, а также много упорных, но успешных бездарей. Талант подкрепляется упорной работой. А ты нашел свой талант? В чем ты талантлив в действительности?

Три способа распознать талант сотрудника

Почему люди реагируют на одни и те же указания по-разному? Например, сотрудник приносит вам на согласование письмо, которое надо срочно отправлять клиенту, а вы понимаете — в последнем абзаце написано совсем не то, что нужно. Весь смысл письма искажается. Приходится или ещё раз сотруднику объяснять задачу, или переделывать самому. Другая проблема руководителя — обучение. Если вам попался человек, у которого нет склонностей к нужной задаче, то обучение будет идти очень долго, а вы будете постоянно задавать себе простой вопрос: ну как можно этих элементарных вещей не понять? Всё дело в талантах: только на своём месте человек способен работать, несмотря на внешние неблагоприятные факторы, и двигаться вперёд. Я рекомендую несколько методов, с помощью которых можно определить таланты новых сотрудников и сделать работу уже нанятых более эффективной.

Хитрые вопросы

Как происходит привычный отбор соискателей? Объявление, резюме, встреча, тестирование, интервью, вывод о соответствии требованиям должности — по умениям, опыту, личным качествам. При таком подходе мы получим хорошего работника. Его работа будет выполняться на уровне среднего ремесленника. Но если нужны сверхрезультаты, надо искать таланты. В дополнение ко всем обязательным процедурам на интервью я добавляю «хитрые» вопросы, дающие мне возможность прощупать врождённые способности. Но сначала я делаю список талантов, которыми должен обладать человек для определённой должности.

1. «Почему вы поступили именно в этот вуз?»

Читайте так же:  Пет-терапия или влияние животных на человека

Помню, как мой отец подкидывал мне деятельность и смотрел, придётся ли она по душе. Я занимался спортом — не пошло. Я занимался музыкой, но остановился на уровне ремесленника. Я паял платы и собирал из радиодеталей приёмник — не зацепило. В итоге проявился талант инженера-конструктора и переводчика немецкого языка. И я окончил два вуза по этим специальностям не под давлением родителей, а по внутреннему желанию. Если узнать, как и зачем соискатель получил специальность, станет понятно, что у него получается лучше. А ещё спросите о его любимом предмете — станет понятен склад мышления. Мне, например, очень нравился сопромат (сопротивление материалов — раздел технической механики). Задачи на расчёт выносливости трёхмерных балок при кручении сформировали системное мышление, помогающее мне сегодня в консультировании при решении бизнес-задач.

2. «Как вы видите будущий результат своей непосредственной работы?»

Здесь нет задачи понять, насколько точно соискатель сможет заглянуть в будущее. Более важно наблюдать за формулировками. Наличие глаголов «сделаю», «сформирую», «поставлю» там, где есть ощущение законченности, говорит о человеке-результате. И пускай он ошибается в прогнозах, он ведь ещё ничего не знает о ресурсах компании. А человека-процессника можно вычислить по глаголам «делаю», «формирую», «документирую», «разрабатываю». Это не означает, что один плохой, а другой хороший. Выбор между такими кандидатами зависит от ваших целей и задач.

Есть у меня один разработчик деловых игр. Он очень быстро загорается идеей сделать новую игру. Дело даже доходит до первых тестов, но когда мы получаем первые негативные отзывы или критику, что естественно при первых тестах, то этот человек, имея хороший математический движок игры, бросает проект. В таком случае должен быть другой человек, который возьмёт имеющийся движок и доведёт до ума. Поэтому, когда у нас есть сотрудник, который гениально генерирует идеи, но не доводит их до конца, необходим другой человек, который будет брать идею и плавно её реализовывать.

3. «Чем вы увлекаетесь в свободное время?»

Вопрос банальный, но навыки и умения вырастают из хобби. Если перед вами коллекционер, это может означать наличие таланта систематизации и аналитики. Если свободное время соискатель занимает путешествиями, хоть и небольшими (например, велосипедная прогулка по Москве или автобусная экскурсия в выходные по Золотому кольцу), — это признаки таланта активного продавца или презентатора. Разумеется, спектр увлечения широк: о том, как узнать суть увлечения и определить талант, подробнее написано у Виктора Толкачёва в книге «Роскошь системного самопознания».

Схема талантов

Как быть с теми, кто уже работает? Как сделать существующий отдел эффективнее, никого не увольняя и не набирая новых сотрудников? Я рекомендую руководителю простую трёхшаговую схему.

1. Определить талант. Это можно сделать без серьёзных психологических тестов, используя матрицу из четырёх квадратов. Попросите ваших сотрудников заполнить простую табличку и указать в ней задачи или работы, которые они выполняют или хотят выполнять. Наверху «хочу», внизу «не хочу», слева «не умею», справа «умею». Человек часто не может сразу заполнить таблицу исчерпывающе. Но это не страшно, её можно дополнять по мере необходимости.

Зона «хочу» и «умею» (правый верхний квадрат) — это зона экспертизы, то, за что мы платим основные деньги, это та работа, которой человек должен заниматься на своём рабочем месте. Такой работой надо загружать по максимуму.

«Хочу, но не умею» (левый верхний квадрат) — зона развития, эти навыки можно формировать на тренингах, курсах, семинарах. Сотрудник будет развивать их с удовольствием.

«Умею, но не хочу» (правый нижний квадрат) — зона демотивации. Если человек записал сюда какие-то навыки, значит, он станет хуже работать в ближайшее время.

«Не хочу и не умею» (левый нижний квадрат) — это мёртвая зона, и заниматься развитием этих навыков у сотрудника нельзя.

2. Проанализировать функционал. Теперь достаём обязанности по должностям и сопоставляем с первой таблицей. Если некоторые задачи сотрудника попадают в зону демотивации или в мёртвую зону, нужно этот функционал с человека снять, чтобы не демотивировать его.

Например, у продавца должен быть врождённый талант искать новые контакты, его должно тянуть выехать к заказчику. Теперь представьте себе, что его заставляют заниматься бухгалтерской отчётностью. Так было у одного моего заказчика, который обратился с запросом на тренинг: продавцы не умеют продавать, научите. Проанализировав то, чем занимаются продавцы, я ужаснулся, увидев, что четыре с половиной часа каждый день они тратят на заполнение бухгалтерских бумажек и отчётов по командировкам, а также вносят одни и те же данные по клиентам в три электронные системы отчётности: старую CRM-систему, новую CRM и любимый Excel. И когда им ездить к клиенту? Поднимет ли тренинг показатели в этой ситуации? Ответ очевиден. Поэтому рекомендация была простой: перестаньте их мучить, отпустите в поля, пусть они больше делают то, к чему есть талант. А потом уже можно усилить навыки продаж и переговоров тренингами.

[3]

3. Перестроить работу отдела. Проанализировав матрицы всех сотрудников, руководителю нужно составить из пазлов картинку нового отдела и перестроить функциональные обязанности. Это надо сделать согласно двум квадратам «хочу, но не умею» и «хочу и умею». Не стоит бояться перемен — на своём месте человек мотивируется легче. Если окажется, что есть сотрудник, не имеющий талантов к выполнению своих задач в этом отделе на отлично, то его лучше переместить по горизонтали внутри компании. Если есть два одинаковых сотрудника с одинаковым профилем, то это не проблема: вы получили взаимозаменяемых бойцов, а в функционале появилось звено с увеличенной мощностью, которое можно догружать задачами.

Личная жизнь сотрудников

Методы, которые я описал выше, позволяют сделать экспресс-анализ талантов и навыков соискателя или сотрудника. Для более чёткого определения врождённых способностей лучше прибегнуть к профессиональным инструментам и тестированию. Но даже если вы обладаете суперпознаниями в психологии, желательно интересоваться личной жизнью сотрудников (разумеется, умеренно).

При приёме на работу я тестирую каждого соискателя и понимаю, присутствуют ли у него врождённые способности к работе на той или иной должности. Пару лет назад я искал себе в помощники аналитика. Одна девушка, пройдя тест, показала идеальное совпадение, и я обрадовался. Но работа не пошла. Юный возраст, ночные свидания, горькие расставания с парнем выключали девушку из процесса. Рабочий день становился продуктивным после обеда. Проведя мотивационные беседы, я выяснил ещё и подробности отношений с родителями, которые в юные годы сильно деформировали психику девушки. Таким образом, талант был, но плохое внешнее влияние наглухо его запечатало. С тех пор я включил вопросы личного характера в обязательный список. Обычно к вопросу я делаю подводку: «Мы все люди, и кроме работы есть ещё большая часть нашей личной жизни. Одно влияет на другое. В связи с этим мне очень важно понимать. » И задаю следующие вопросы: как относится супруг к вашей профессии? Что он говорит о вашей смене работы? Чем занимаются ваши родители, братья и сёстры? Как вы к ним относитесь? Смогут ли бабушки и дедушки забрать детей из детсада, если вам придётся задержаться на работе?

Читайте так же:  В чем смысл жизни

Мало уметь распознавать таланты, нужно ещё знать историю их развития. Здорово будет, если талант пророс в хороших условиях — такой сотрудник ценится на вес золота.

Что такое талант и какие его разновидности бывают?

Часто можно услышать о человеке, что он талантливый. Что это означает? Что такое талант? Можно ли его измерить? Чем талант отличается от гениальности? Отличается ли вообще? Бывают ли люди талантливыми в нескольких видах деятельности? Как определить свои таланты? Какие разновидности их существуют? Можно ли говорить о врожденности этого явления, либо таланты возникают в течение жизни? Разберем эти вопросы по порядку.

[2]

Что такое талант

Талант — это незаурядные способности, которые появляются с приобретением опыта и позволяют добиться успеха в выбранном виде деятельности. Немного упрощенно, талант – это то, что получается делать лучше всего. Однозначного ответа на вопрос о генетической предрасположенности к тем или иным талантам нету, но большинство ученых все же склоняются к мнению, что задатки закладываются еще до рождения, формируя одаренность человека.

Например, есть гены, которые увеличивают рост мышечной массы, скорость или выносливость, формируя соответствующий талант к занятиям спортом. Аналогичным образом по наследству могут передаваться способности к обучению, творческие задатки и т.п. Очень часто они формируются совокупно, оправдывая поговорку, что талантливый человек талантлив если не во всем, то уж точно во многом.

Но чтобы развился талант одних генов мало, необходима еще практика. А это уже волевая характеристика, плюс удачное стечение обстоятельств.

Например, если кто-то имеет способность от рождения к серфингу, но живет в пустыне, то вряд ли реализует это умение. Чувствуя свое призвание, он может сменить место жительство, переехав к морю, и посвятить себя любимому занятию. Но это уже размышления из сферы поиска самого себя.

Что такое талант, вроде бы понятно, теперь узнаем чем он отличается от гениальности. Гениальность – крайняя степень развития определенного умения, которая проявляется в одном направлении.

Например, гениальный музыкант, художник или писатель. Но не все сразу, как у талантливого человека. Кроме этого, если талантливые люди более менее развиты во всех сферах, то гений может быть неполноценным по жизни, но при этом успешным в своем деле. Поэтому, рассматривая талант, психология, как наука о душевном здоровье, однозначно поощряет это явление. А вот гениальность иногда приравнивается к психическому отклонению и может сопутствовать безумию.

Какие бывают таланты?

Поскольку человечество за всю историю своего существования развивается во многих направлениях, то таланты возникли разные. Условно их можно объединить в восемь обобщённых групп.

Классификация талантов:

  • Вербально-лингвистический – характерен писателям, журналистам;
  • Логико-математический – присущ математикам, программистам;
  • Слуховой (музыкальный) – свойственен музыкантам, лингвистам;
  • Пространственный – встречается среди дизайнеров и художников;
  • Телесно-кинетический – развит у спортсменов и танцоров;
  • Эмоциональный (внутриличностный) – присущ философам;
  • Межличностный – ярко выражен у политиков, актеров;
  • Взаимодействия с природой – отличает земледельцев, дрессировщиков.

Кроме перечисленных типов еще можно встретить талант к предпринимательской деятельности, а также талант фантазировать. По большому счету, первый сродни межличностному таланту, а второй эмоциональному, но все же иногда их выделяют в отдельные типы.

Как определить свой талант?

Поскольку талант связан с природными задатками и одаренностью, то его раскрытие помогает быстрее найти свое призвание в жизни. Тем самым, больше времени остается на реализацию своих способностей, больше возможностей достичь успеха.

К основным способам, помогающим выявить скрытые таланты, относятся:

  • Самоанализ и детские воспоминания;
  • Прохождение психологических тестов;
  • Душевная беседа с близкими друзьями и родственниками;
  • Постоянное расширение своего мировоззрения, увеличение знаний;
  • Регулярные эксперименты и практика с новыми видами деятельности.

Воспользовавшись этими советами, можно достаточно легко определить свой талант и соответственно прожить жизнь более насыщенно и интересно.

Как развить талант?

Когда способности выявлены, наступает этап их усиления. Для этого непременно следует практиковаться, повышая свой профессиональный уровень. Ведь даже, если мышцы от природы склонны к гипертрофии, без регулярных занятий в тренажерном зале, они развиваться не будут.

Талант – это лишь задаток, но степень его проявления зависит от усердия и трудолюбия. Этим способный человек отличается от талантливого. В первом случае речь идет о возможности чего-то добиться, а во втором об уже состоявшемся факте.

Алгоритм, который позволяет развить свой талант, выглядит следующим образом:

  • Поверить в наличие таланта;
  • Регулярно уделять ему время;
  • Прикладывать усилия к выходу из зоны комфорта;
  • Собрать всю имеющуюся информацию относительно своего увлечения;
  • Найти себе хорошего учителя или наставника;
  • Регулярно соревноваться с другими;
  • Не останавливаться на достигнутом, постоянно совершенствоваться.

Перечисленные рекомендации касаются любого типа таланта, ведь принципы повышения мастерства подобны во всех видах деятельности. Но самое главное – вера в себя и свои силы, без чего нет смысла двигаться дальше. Не стоит бояться критики. Хуже, когда ее вообще нету. Чем больше человек добивается в выбранном виде деятельности, тем больше охочих его критиковать. Это нормально и является хорошим показателем успеха, сопровождающим талант всю дорогу его становления.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Что такое талант мы уже ответили. Классификацию рассмотрели. Как определить тоже понятно. Осталось только начать. Не завтра, не с понедельника или Нового года. А именно сейчас. Найти свой талант и развивать его. Даже, если кажется, на первый взгляд, что его нету, это лишь самообман. У каждого человека есть природные задатки, а соответственно имеются способности. Главное не лениться и все получится.

Талант что это, признаки, как развить
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here