Я жирная и за это меня гнобят на работе

Сегодня предлагаем обсудить тему: "я жирная и за это меня гнобят на работе". Здесь собрана информация которая полностью раскрывает тематику и позволяет сделать правильные выводы.

Я жирная и за это меня гнобят на работе

Всем доброго времени суток! У меня следующая история — я не умею ладить с людьми и управлять своей жизнью, причиной этому то, что я молчалив и слишком мягок к окружающим, пытаюсь нормально со всеми общаться, но в итоге через некоторое время меня начинают гнобить.
Вот например на работе, на фабрике, где я работаю, люди, с которыми я стою на конвейере постоянно меня делают виноватым когда идет что-то ни так, орут на меня и жалуются начальству снимая с себя ответственность. Мои друзья мне говорят что я слишком мягок и добр к ним, вот они этим и пользуются. Я не знаю как в себе разобраться, уже 26, и видимо, буду жить в одиночестве никогда не начав отношений с девушкой. Девушкам не нравлюсь.
И будут меня дальше клевать окружающее, в чем я буду сам виноват. Либо закончу жизнь самоубийством, так как мысли об этом меня не покидают.

Andrey , возраст: 26 / 07.02.2015

Да, девушкам, да и вообще людям нравятся общительные и уверенные в себе парни. Так в чем проблема? Стань таким! Неужели ты думаешь, что люди такими рождаются? То, что ты добрый, это очень хорошо, но быть добрым не значит давать садиться себе на шею и позволять себя унижать. Научись ставить обидчиков на место. Почитай соответствующую литературу, сходи к психологу. Это не быстрый процесс, но если ты поставишь себе цель, то обязательно добьешься успеха. Удачи тебе! 🙂

Аля , возраст: 21 / 07.02.2015

Работа в команде (особенно, на конвейере) для людей стеснительных, медлительных и нерешительных, очень большое испытание, поэтому, Андрей, по возможности, работу лучше сменить на более подходящую твоему характеру (там, где люди менее зависят друг от друга), хотя, несомненно, и свое поведение надо корректировать, т.к. в любом коллективе всегда есть желающие кого-нибудь третировать.
Человек может действительно совершать какие-то (незначительные) ошибки (которые так же свойственны и другим), но гнев коллег на козла отпущения в таких случаях, конечно же, особенно «праведен» и сверхдименсионален. В любом случае вину нужно доказать, и если твоей вины нет, не стоит молчать и глотать обиды. Ругаться не надо – коллэги тебя всегда перекричат, переругают и т.д. Орать на работе вообще никто не имеет права. Неплохо учиться спокойному игнорированию.
Почитай статьи на тему «Как защититься от моббинга». Моббинг – явление очень распространенное.

triage , возраст: 40 / 08.02.2015

Помнишь выражения: «Молчание-золото», «Молчи-за умного сойдёшь». Это не недостаток, мужчина не должен быть болтливым, не должен быть сплетником. Ценность настоящего мужчины сначала думать! ) говорить по существу и вообще человека-дела, не пустослова.
По поводу работы, у меня были разные случаи, мне и до сих пор тяжело не давать себе садиться на шею. В предыдущем отзыве Аля права- научись ставить обидчиков на место. Лично я, поменяла своё отношение к ситуации на работе, где скопились одни интриганы. Приняла это как личный вызов, игру для себя, т.к чего терять, выживают, подставляют, значит рано или поздно уволят или сам убежишь.
Отнесись ко всему происходящему с холодным рассудком, ты уже знаешь чего от них ожидать, где твои слабые места, подготовься. К примеру, невзначай, наедине, скажи начальнику, как опять кто-то из этих «коллег» накосячил и вся работа подкосилась… Напрямую не обвиняй, выводы делать не тебе. Разговор должен быть с позиции бизнеса и не прослеживаться тона личной мести. Сделай это так, чтобы он понял, кто здесь работает, а кто языком чешет и топит молодых и перспективных!

УДАЧИ. Жизнь-игра! Относись к трудностям легче, прохождение очередного раунда- это твоя, личная победа!

Светлана , возраст: 28 / 08.02.2015

Андрей, может быть работа на фабрике не совсем твое место, не то окружение? Так бывает, сам понимаешь. А с другой стороны, наши проблемы — это как указатель того, в каком направлении нам следует развиваться. Обижают? И хорошо, значит нужно подкорректировать свое поведение, научись защищать себя. Воспользуйся этой работой как социальным тренажером. Лучше этому учиться сейчас, пока молодой. И сходи к хорошему психологу, он поможет разобраться, не относись к этому совету скептически, опытные психологи способны оказать значительную помощь. Удачи тебе, и держись, добрые люди нужны этому миру.

Елизавета , возраст: 29 / 09.02.2015

Я жирная и за это меня гнобят на работе

Лунный ребенок , возраст: 14 / 23.09.2018

Дорогой Лунный ребенок, если у тебя болит голова, ты не должна оставлять это без внимания. Но, начну по-порядку: пожалуйста постарайся понять маму и бабушку, им трудно даже поверить, что в школе может творится такое. Ведь в те времена, когда они были маленькими и сами ходили на занятия, — за такие происшествия сурово наказывались и учителя, и ученики, и даже родители. Поверь, им трудно даже такое представить, потому они думают, что ты просто не хочешь хорошо учиться. Может быть включишь запись (на телефоне), чтобы мама могла прослушать хронику твоего одного дня на перемене. А потом с таким «доказательством» к маме, а потом вместе пойти к директору. И потом к врачу обязательно. Детка, поверь, что меня тоже обзывали одноклассники, и делалось это по причине зависти. Так бывает, и со временем все твори горести и неприятности сойдут на нет. Попробуй поискать друзей в интернете, которые не сломались и живут помогая животным, выращивают цветы, занимаются спортом. Жму твою ручку, крепись, и будь сильнее временных трудностей.

Юрий Иванович , возраст: 48 / 24.09.2018

Привет, ты очень хорошая девочка. Насчет головных болей — ты можешь сама сходить в поликлинику и записаться к терапевту. В 14 лет это вполне можно сделать.
Относительно издевательств в школе — ты пробовала подходить к классному руководителю, к директору? В принципе, за такое поведение этих ребят могут и на учет поставить в полиции.
С подругой поговори. Скажи, что тебе очень неприятно, что она смеется вместе со всеми над тобой. И что ты рассчитываешь на ее поддержку.

Читайте так же:  Что подарить на крестины девочке

Не бойся их. И помни, что ты красивая, умная девочка.

Оля , возраст: 42 / 24.09.2018

Здравствуйте. Милая, попробуйте обратиться к школьной медсестре, расскажите о постоянных головных болях, плохом самочувствии, возможно, она более серьезно отнесётся и сама поговорит с вашими родителями, обратит их внимание, что вы не здоровы. Конечно, такая жестокость одноклассников, тем более, в селе — это ужасно, вам нужно всё это зафиксировать на телефон или диктофон, пойти с записью к классному руководителю. Жестокие дети всегда найдут повод для издевательств, то необщительны, то фигура не такая, то походка, то голос, список можно продолжать бесконечно, и, конечно, не считайте насмешки истиной. Вы нормальная девушка, очень смелая, сильная, и скоро школа со всеми её обитателями останется позади. Держитесь!

[2]

Ирина , возраст: 30 / 24.09.2018

Я жирная и за это меня гнобят на работе

У меня такая ужасная история меня гнобят друзья родители говорят что я толстая мне бы похудеть да ты не к чему не стремишься ты не кто и папа тоже твой не кто друзья придают вышла на работу и там я не справляюсь потому что моя сестра часто на меня орёт и не могу работать я устала уже мне 22 года а я не никчёмный ребёнок постояно делают не так как надо потому что давление на меня я написала это искрени дорогие мой посоветуйте что мне делать я устала не хочу жить больше я или повешаюсь или с прыгну с 17 этажа что мне делать=(((((((

у меня Умер братишка сколькато прошло Умирает подруга так вот они мне иногда сняться одна зовёт собой другой что та говорит я просыпаюсь с мыслями о самоубийство помогите пж я не кому этого не рассказывала была дела самоубийство я глатала таблетки вены резала вешалась но спасали попытка была под машину броситься я очень скучаю по ним но понимаю родители живые но я жить не хочу.

Ирина , возраст: 23 / 23.08.2014

Александра , возраст: 24 / 24.08.2014

аноним , возраст: 19 / 24.08.2014

Терпи,все пройдет,эти мысли о самоуб. от врага,не слушай их,молись,Господь устроит

alishavalenko.ru

Свежие записи

Свежие комментарии

Гнобят на работе куда жаловаться

Но что же теперь ей делать, если она на самом деле никакой ответственности за чувства и намерения обидчиков не несет? Получается жертва бессильна? Что необходимо сделать чтобы обрести хоть и частичный, но контроль над ситуацией, так это перестать ставить во главу угла отношения с агрессором и его компанией. Если вы считаете, что сможете прекратить издевательства “пресмыкаясь“ перед ними и пытаясь влиться в его “компашку“, то вы ошибаетесь. Даже если это вам удастся, то поверьте, ничего хорошего вас там не ждет, унижения будут продолжаться, только теперь под “дружеским“ соусом. Кроме того, может случиться так, что какой-либо человек из недружественной вам компании будет набиваться к вам в друзья, предлагать близкое общение, чтобы вы доверили ему свои чувства и тайны, а сам в это же время будет передавать все ваши слова вашим врагам и обидчикам.

Оскорбление на рабочем месте: нормы, наказание и полезные советы

И так история будет продолжаться.Но до тех пор,пока у одной из сторон не закончится терпение. Известно,что сотрудники соблюдают субординацию и могут терпеть и ждать. Работодатели чувствуют себя комфортно тогда,когда они могут ответить на любые вопросы, а еще лучше задать те,на которые не ответите Вы.

Как себя вести если на работе тебя гнобят

Так бывает: не влились в коллектив, не нашли общий язык. Что ж, на новой работе будет шанс начать все с чистого листа.

  • Мстить! Не смывать за собой в туалете, мазать ручки дверей использованной туалетной бумагой!))) Шутка! Не увольняться, а добиться уважения в этом коллективе, вот тогда будет победа, а увольнение удел слабых!
  • Если Вас не ценят на Вашей работе, значит это не Ваше место. Я вот вспомнила историю и вкратце ее процетирую: quot;Ни для кого не секрет, что самая лучшее вознаграждение за труд — это деньги,и именно они и становятся яблоком раздора между тем,кто нанял,и тем вторым,кто согласился на эту работу.

Тот, кто должен заплатить (работодатель) думает:

  • У него много сил и терпения.

Что делать, если тебя унижают на работе?

Когда травля переходит в “общественную“ стадию, в которой у агрессора появляются последователи, то травля переходит на новый “общественный“ уровень, который включает в себя причинение вреда репутации объекта травли, ее/его отношениям с другими людьми. Распускаются грязные сплетни, жертву начинают публично унижать, не без участия “свиты“ агрессора. Далее травля может перейти в стадию физической агрессии, когда причиняется физический вред человеку (удары, зажимания, плевки) и/или ее/его имуществу.

Человек, попавший в ситуацию, когда весь коллектив настроен против него, часто начинает искать причины в себе. Жертва начинает постоянно анализировать свое поведение, что она или он сделали или сказали не так, чем спровоцировали насмешки и издевательства, сплетни, неуважение и т.д.

Как бороться с произволом

С таким начальником не стоит выделяться из «серой массы» персонала. Оскорбляет легко и непринужденно.

    Попуститель. Тянется к работникам, которые находятся на высоких должностях.

Как справиться с запугиванием и притеснениями на работе

Если это возможно, включите запись видео или хотя бы аудио на телефоне, когда вас унижают. Это будет хорошим доказательством, если вы решитесь на открытое противостояние с привлечением вышестоящих лиц. 5) Старайтесь не оставаться наедине с обидчиками, в случае физической угрозы просите друзей (если такие имеются в коллективе) сопровождать вас по учебному заведению или родственников встречать вас на улице после занятий; В заключении необходимо сказать о том, что вы должны быть готовы к тому, что в случае, если конфликт перейдет в открытую стадию и о ситуации будут проинформированы вышестоящие лица, ваше начальство/преподаватели займут сторону обидчиков. Это происходит не потому что агрессор прав, а потому что у людей срабатывают психзащиты.

Как реагировать на крик начальника

    Нельзя давать себя в обиду, тем более разрешать, кому-нибудь унижать свое достоинство. Личные отношения находятся за пределами работы, а рабочие, естественно на мессе работы. Субординация необходима в любом случае. Позволив унизить себя хоть раз, оппоненту дается возможность автоматически унижать Вас постоянно.

Меня гнобят на работе………..

К сожалению, далеко не всем детям везет с одноклассниками. До новогодних каникул осталось совсем немного! Это кажется. Первая аренда авто – это всегда волнение и стресс. Особенно.
Для детей нет ничего хуже, чем скука и однообразие. Дети. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) +7 (812) 332 53 16 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно! Для борьбы с накипью применяют различные методики. Довольно. Как себя вести если на работе тебя гнобят Травля — это агрессивное поведение, выражающееся в желании запугать и оскорбить другого человека или группу лиц.

Читайте так же:  Как перестать страдать

Агрессор определивший для себя жертву начинает травлю со словесной атаки. Травля включает в себя: словесные оскорбления/запугивания — насмешки, очернение объекта травли, поддразнивание, угрозы нанести определенный ущерб.

Что такое моббинг на рабочем месте и как с ним бороться?

Моббинг – это открытое и враждебное отношение большинства людей в трудовом коллективе к индивиду, которое проявляется с завидной регулярностью. Жертву моббинга всячески гнобят, доводя до увольнения с работы. Психологическими исследованиями доказано, что от преследований на работе страдает около 20% человек.

Около 10% самоубийств случается по причине моббинга. Как видишь, это явление в рабочем коллективе представляет опасность не только для психологического, но и для физического здоровья. Причины моббинга К самым распространенным причинам, которые приводят к тому, что один из членов коллектива становится изгоем, относятся:

  • Неблагоприятный психологический климат на работе.

Бывает, что из-за неправильно организованной работы, начальника-диктатора или же процветания статуса сплетников и доносчиков в коллективе, нарастает недовольство.

К примеру, это может быть трудовой договор, в которым прописаны ваши права и обязанности по должности. 3 Дождитесь, когда жалоба в трудовую инспекцию будет рассмотрена. Обычно этот срок составляет тридцать дней, но может быть продлен еще на месяц, если потребуется провести тщательную проверку или затребовать соответствующие документы. По результатам проверки будет составлен акт, а руководство предприятия получит предписание с требованием устранить нарушения прав работника. Ваше руководство будет обязано дать трудовой инспекции письменный отчет о принятых мерах. 4 Если произвол начальника не связан с нарушением трудового законодательства, а объясняется характером личности или сложившимися между вами неприязненными отношениями, постарайтесь избегать открытых конфликтов. Четко и в срок выполняйте свои служебные обязанности и поручения, не давая руководству повода для придирок.

Гнобят на работе куда жаловаться

Не переписывайтесь с коллегами по электронной почте, выясняя свои отношения. Ваша переписка может оказаться доступна всем вашим коллегам.

  • 4. Не нужно посвящать коллег в ваши семейные отношения.

А так же обсуждать любовные истории коллег. Сплетников не любят и им не доверяют.

  • 5. Старайтесь не есть остро пахнувшую еду, вроде чеснока или лука.
  • 6. Старайтесь держаться спокойно, если у вас радость или горе. Проявление эмоций уместно лишь среди близких родственников, которые могут понять и посочувствовать вам.
  • 7. Нельзя сообщать партнёрам о проблемах, вашей фирмы. О не профессионализме начальника, о не компетентности коллег. О не продление договора с вашей фирмой или другой неприятности лучше объяснит уважительной причиной, которая не нанесёт урона её престижу.
  • 8. Не используйте канцтовары в своих целях.
    • Причины срывов
    • Типы руководителей
    • Порядок действий
    • Способы влияния

    Часто на работе вместо похвалы можно получить волну унижений от начальства. В последнее время все больше руководство злоупотребляет своим положением и гнобит подчиненных. Бывают даже случаи с элементами рукоприкладства, увольнения сотрудника или лишения его всевозможных заслуженных выплат.

    Поэтому необходимо знать, что делать, если начальник орет и унижает. Причины срывов С легкостью провоцируют начальника на конфликт его подчиненные, которые мало его знают. Они незнакомы с особенностями его характера и темперамента.

    Не исключено, что ваш начальник холерик, которому крик необходим постоянно, как активное проявление эмоций. Основные причины проявления неуважения начальника к сотрудникам:

    У меня нет ни одного друга

    Мне 22 года, но у меня совершенно нет друзей. И никогда не было. Ни в школе, ни в университете, ни на работе, ни среди соседей. Вообще никого.

    Я обращался к психологам. Но никто из них не мог мне помочь. Все повторяли: «У тебя проблемы с общением. Тебе нужно пытаться самому находить коннект с другими, пытаться разговаривать». За что только деньги платил!? Если бы все было так просто, у меня бы уже были товарищи.

    Главное, я ведь пытаюсь начинать разговор, с кем-то получается достаточно долго обсуждать интересные темы, но никто не хочет прям дружбы. Я не понимаю, в чем проблема. Да, мне трудно иногда поддерживать диалог, но ведь бывают моменты, когда прям чувствуется, что это «мой» человек. Но каждый раз ничего не происходит.

    Я обсуждал эту проблему с родителями, но они лишь повторяют, что еще найду настоящих друзей. Но мне уже 22! А у меня из друзей только книги.

    Я пытался через соцсети завести друга, но при встрече, когда мы узнавали друг друга лучше, все заканчивалось. И я искренне хочу понять, что со мной не так. У меня нормальная внешность по стандартам парней, у меня нет вредных привычек, я не матерюсь, хорошо развит интеллектуально и физически, у меня много интересов. Но никто, ни парни, ни девушки, не обращает на меня внимания.

    Один раз я спросил у парня, с которым мы познакомились на работе: «Что со мной не так? Почему никто не хочет дружить со мной?» Он ответил: «Нуу, у тебя какое-то отталкивающее поведение. Оно будто кричит, что хочет внимания, тебе нужно, чтобы с тобой все время кто-то был рядом. Это очень заметно, даже слишком. Это немного неприятно». Я услышал его и стал работать над собой.

    Примерно через полгода этот же парень сказал: «Вижу, ты сильно изменился. Так-то лучше! Я могу помочь тебе с друзьями, у нас как раз скоро намечается вечеринка в клубе. Приходи, там точно найдешь себе друзей».

    [1]

    Я пришел, мы классно повеселились, но друзей я так и не нашёл. Но дело не в том, что я какой-то не такой. Просто, с ними я не чувствовал себя в «своей тарелке». Но теперь я знаю свою проблему, свои сильные и слабые стороны. Думаю, в дальнейшем я найду себе друзей и подруг, и все у меня будет хорошо.

    Как быть тому человеку, которого гнобят на работе?

    Что бы вы ни сделали, коллеги все равно найдут, к чему придраться. Если вы хотите остаться на этой работе, то нужно смириться с таким отношением хотя бы первое время.

    Читайте так же:  Болтовня невпопад 9 эффективных способов заставить себя молчать

    Ваши результаты должны быть лучшими. Вам самостоятельно нужно продвигать свои результаты, выделяя всякий раз только предметную сторону ваших достижений. Думаю, это лучший, но трудный способ.

    Другой вариант — найти другую работу.

    Если работа того стоит, потерпите, старайтесь не обращать внимания, людям всегда интересна реакция человека, а вы не давайте им никакой реакции и увидите, что в скором времени им самим станет это не интересно. Если же работа так себе, нападки вас задевают морально и совершенно нет сил терпеть всё это-пишите заявление и уходите их этого «гадюшника».

    Я предлагаю поменять место работы. Если эти люди способны гнобить коллегу-новичка, то наверняка это еще самая малость на что такие люди способны.

    Хотя если вам дорога ваша работа, то можно побороться за «место под солнцем», если это того стоит, конечно.

    Набиваться к таким людям в друзья-товарищи я бы не стала. Слишком много чести для таких.

    Почему в коллективах терпят неадекватных людей, но «гнобят» нормальных?

    Очень злободневный вопрос.

    Мне кажется (я не психолог, просто я так думаю), что такая реакция коллектива объясняется ответом на вопрос «А судьи кто?». В каждом конкретном коллективе это будут разные люди, возможно, совершенно не похожие между собой. Просто причина поведения одинакова.

    В первом случае неадекватных людей сторонятся, боятся, стараясь себе не навредить, вступая в конфликт с неадекватом. Но, те чувства, которые от этого образуются, их же как-то нужно утилизировать. Вот и сгоняют их на того, кто не ответит тем же, то есть, на человека нормального.

    Во втором случае те, кто гнобит адекватного вместо НЕадекватного, возможно, внутри себя такие же, как и сам неадекват, и хотели бы тоже себя вести вызывающе и нагло, но не могут себе позволить это именно в такой степени. Вот и не трогают силы открытые, наглые, а шпыняют того, кого можно шпынять и за это ничего не будет.

    Такое отношение к людям сейчас сплошь и рядом. Не только на производстве или в офисе. Даже интернет не отстаёт от жизни. Например, некоторые сайты не трогают троллей, что бы те не делали, а к обычным людям строже на уровень, выбирают работу с первыми в ущерб вторым.

    Меня гнобят на новой работе

    Устроилась на новую работу.У меня маленький ребенок,мужа нет,поэтому искала работу ближе к дому.Утром завожу ребенка в сад и бегом на работу.Я работала в разных коллективах,но такого болота в жизни не видала.Начальница отдела-дама 45 лет,ни детей,ни мужа,живёт с родителями.На работе устроила геноцид.Общаться мне ни с кем нельзя,все вопросы только к ней,спросишь-плохо,не спросишь-ещё хуже.Отработала 2 недели и понимаю,что иду на работу как на каторгу.Зарплата 5500.Что делать?Терпеть,уходить или идти к руководству,чтобы перевели в другой отдел?Сказать,что начальник отдела-самодура?

    На работе постоянно «гнобят», как выстоять натиск?

    Важно разобраться, по каким причинам гнобят, и кто конкретно, и тогда уже принимать меры.

    Если начальство: хочет уволить, понизить зарплату, перевести на более невыгодную должность. Почему? Плохо работаете, не нарвитесь по личным качествам, или просто это у них характер такой? Хотите ли Вы работать с такими людьми — тогда относитесь спокойнее, просто качественно выполняйте работу. Если захотят — найдут за что прогнать, лучше попробовать искать другое место.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Кстати, есть варианты. Как мне объяснял буквально на днях директор, он задает каверзные вопросы (и создается впечатление, что реально гнобит) не потому, что хочет нас поймать на несоответствии и наказать, а хочет, чтобы мы понимали значение каждой цифры и буквы, т.е. повышали свой профессиональный уровень. Способ обучения стрессовый, но полезный.

    Я жирная и за это меня гнобят на работе

    Сначала у меня был нормальный вес, все складывалось прекрасно и на работе, и в личной жизни. Потом возникли проблемы, а после стресса я начала набирать лишние килограммы.

    Коллеги по работе стали смотреть на меня с неодобрением, на что я поначалу не обращала внимания. Но когда за спиной стали шептаться и отпускать в мой адрес плоские шутки, я ушла в себя и перестала общаться с коллегами. В результате на работе меня начали гнобить, и это всё из-за лишнего веса!

    Я очень не хотела терять работу. Помня то, что в коллективе меня уважали и я всегда с радостью шла на работу, у меня возникло естественное желание похудеть. Я взяла себя в руки, воспользовалась очень жёсткой диетой и достаточно быстро избавилась от лишних килограммов. Смеяться надо мной перестали, более того, у некоторых моих коллег, имеющих пару-тройку лишних килограммов, но не похудевших в течение нескольких лет, возникла какая-то недобрая зависть. Они стали меня тихо ненавидеть.

    Сейчас у меня отличная фигура, я слежу за своим весом. Многие женщины отдалились от меня, а мужчины стали отпускать комплименты. Люблю себя и мечтаю о счастье. Однако, будучи полной, я столкнулась с дискриминацией по отношению к полным женщинам: мне снизили оклад и возникла ситуация, которая могла привести к тому, что меня просто выгонят с работы. Согласно статистике, за последние пятьдесят лет количество увольнений полных женщин выросло до 49%, что можно сопоставить с ростом расизма. Сталкивались ли вы с похожими ситуациями и как вы это пережили?

    «Я высокий и жирный – это моя фишка»

    Многие мечтают о большой груди и длинных ногах, но это только на подиумах и обложках журналов смотрится хорошо, а в обычной жизни доставляет множество неудобств. Высокие люди не могут купить себе одежду, сносят головой косяки, не помещаются в автомобиль, их не берут на желанную работу. Корреспондент РИАМО расспросил людей с нестандартными размерами, почему они страдают и как справляются со своими проблемами.

    Евлампия, 35 лет, грудь 4 плюс (Ступино):

    «Я часто слышу комплименты в свой адрес по поводу внешности: высокая, стройная, грудь большая, ноги длинные – красотка. К сожалению, красивые формы неудобны в обычной жизни.

    На концертах и на экскурсиях меня вечно просят отойти назад, но тогда я сама ничего не вижу – у меня зрение минус 2. Во всяком случае, незамеченной я никогда не остаюсь!

    С покупкой одежды и обуви тоже проблема: продавцы-консультанты сначала радуются, а потом пытаются поскорее от меня отделаться, потому что мне ничего не подходит. Рукава и штанины чаще всего коротки. И даже если по длине вещь подходит, то будет велика в талии, широка плечах и бедрах. Даже вещи европейских брендов, рассчитанные на высоких стройных людей, мне приходится ушивать в талии.

    Читайте так же:  Астено-вегетативный синдром как обнаружить болезнь с множеством симптомов

    На бюстгалтеры я трачу минимум 5 тысяч рублей, а все потому, что их почти не шьют на худых девушек с большой грудью. Приходится покупать дорогое брендовое белье для нестандартной фигуры.

    Покупка обуви – тоже ад. С 41-м размером ноги у меня слишком узкая стопа и низкий подъем – туфли на мне болтаются, как галоши, из босоножек я вылетаю. Найти сапоги большого размера на худую икру тоже практически нереально».

    Светлана, 27 лет, рост 157 см (Луховицы):

    «Хоть и говорят, что «маленькая собачка – до старости щенок», мне от этого не легче.

    Я маленькая и худая, поэтому мне все время приходится доказывать людям свой профессионализм и компетентность. Особенно в работе журналиста. Сложно расположить к себе респондента, когда на тебя смотрят сверху вниз, да еще и с улыбкой и умилением.

    На четвертом курсе института я проходила практику – читала лекции студентам, но они не воспринимали меня серьезно.

    Правда, если маленького человека воспринимают как значимую фигуру, он уже не кажется низкорослым. На занятиях по психологии нам рассказали об эксперименте на проверку статуса. Одного и того же мужчину представляли студентам в разных аудиториях: в одной – как студента, в другой – как лаборанта, в третьей – как кандидата наук и т. д. А потом спрашивали, какого он был роста. Оказалось, что от аудитории к аудитории этот человек «подрастал» чуть ли не на 10 сантиметров.

    У маленьких людей свои большие проблемы. Я вешу 47 килограмм, и мне приходится покупать одежду в магазинах для подростков, а красивые вечерние и коктейльные платья на детей не шьют.

    В толпе меня могут не заметить и оттоптать ноги, в автобусе – затолкать. Иногда человек идет прямо на меня – просто не видит. Единственный плюс небольшого роста – ты компактный и не занимаешь много места».

    Вячеслав, 18 лет, 185 кг, рост 2 метра (Протвино):

    У меня есть друзья, среди них много девушек. Я много общаюсь. У меня много планов, я позитивно смотрю в будущее.

    Учусь на IT-специалиста, а в этой профессии вес не важен, тут главное – мозги.

    Высокий рост неудобств почти не доставляет. Меня всегда видно в толпе, могу дотянуться до самой высокой полки. Бывает, головой задеваю ветки деревьев, бьюсь о дверные косяки.

    Лишний вес я пытаюсь сбросить. Начал худеть, когда перестал застегиваться ремень. Сокращаю порции, больше двигаюсь, занимаюсь спортом. Конечно, у меня бывает одышка при беге, не могу подтягиваться, быстро устаю. Для меня норма – 120 кг.

    Мне сложно купить обувь 50-го размера, приходится искать на рынках. То же самое с одеждой: все маленькое, как будто на лилипутов. Поначалу это раздражало, но со временем я привык. Не всегда стильно, но одеться есть во что. Да я и так — ух!

    Уже 4 года занимаюсь армспортом, даже на шпагат могу сесть, стал призером Первенства России. И это не предел! У нас в клубе есть спортсмены весом 60 кг, которые могут составить мне пару в борьбе – это очень вдохновляет!

    Главное – не комплексовать, не зацикливаться и искать себя в чем-то. Если будешь гнобить себя сам, начнут и остальные!».

    Алексей, 30 лет, рост 2,19 метра (Дубна):

    «В школе я был на голову выше всех, одноклассники дразнили меня: дылда, жердь, шпала.

    Я обязательно кого-нибудь загораживал либо возвышался над ровным рядом, поэтому сам ненавидел фотографироваться. Меня всегда сажали на последнюю парту, но на доске я практически ничего не видел, из-за этого учился плохо.

    Надеялся, что попаду в ВДВ или морскую пехоту, где высокий рост ценится, но нет.

    В армии я настрадался. Как назло, вся рота оказалась низкорослая – не выше 170 см. Я не помещался в койку – пришлось два года спать на полу. Форму на таких великанов не шили. Штаны на мне смотрелись как шорты, вместо кителя я ходил в футболке, в которой приехал из дома, пока сам не сшил себе форму из двух комплектов. Выглядело это ужасно, и я получил прозвище Франкенштейн.

    Сослуживцы надо мной ржали. Даже когда я на свои деньги купил в магазине форму по размеру – прозвище так и не отлипло.

    Я с детства обожаю автомобили, в 14 лет научился водить, но машину не могу купить – большие авто стоят дорого, а в легковушках колени достают до подбородка.

    Хотя я знаю про автомобили все, не могу работать автослесарем, потому что не помещаюсь под машину. Недавно в сервисе купили автоподъемник – а у него максимальная высота всего 180 сантиметров! Плюс к тому у меня все суставы больные, особо не поприседаешь. Приходится работать администратором».

    Анна, рост 1,98 метра (Орехово-Зуево):

    «Маленькие женщины могут встать на каблуки, а вот длинные ноги не укоротишь. Я с детства страдаю от высокого роста — с 5-го класса я вымахала выше всех девчонок! Конечно, одноклассники дразнили, обзывались.

    В быту высокий рост — большая проблема. Не говоря про одежду, в маршрутке мне приходится сгибаться в три погибели. Если места в салоне нет, приходится сидеть на четвереньках.

    Зато в продуктовых магазинах я – королева, достаю до верхних полок. Хоть какой-то бонус».

    Увидели ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите «Ctrl+Enter»

    Как себя вести если на работе тебя гнобят

    У меня на работе такая ужасная обстановка сложилась, что я даже не знаю что делать и как быть. Я работаю в женском коллективе, сама работа мне нравится и устраивает. коллеги с кем я работаю, просто взъелись на меня! Не дают покоя, постоянно морально гнобят меня и унижают. сейчас в ход уже пошли оскорбления и упреки. То я это не так сделала, то я не так села и все тому подобное. Хотят меня выжить. А обосновывают такое поведение тем, что я беру себе легкую работу! Работа у нас у всех одинаковая, выполняю работу которую мне получили. Начальству идти смысла нет, так как они не прислушиваются к работникам вообще. Увольняться тоже не хочу, так как новую работу найти нереально сейчас, а переводиться на другой участок, так платят намного меньше и работа очень тяжелая. Что посоветуете мне делать? Как себя вести с такими коллегами? И кстати, последний инцидент был с одной коллегой, она начала меня оскорблять матом и замахнулось на меня рукой. Но на рабочем месте нельзя драться. вот как себя вести в такой ситуации?

    Читайте так же:  Адюльтер

    я бы не унижалась и сменила место работы.Вы на работе проводите много времени, так что только бежать.

    Катя, я считаю, что можно потерпеть, если у Вас хорошая зарплата. Люди, которые очень много получают, тоже тяжело работают. И только в этом есть оправдание. В противном случае — уходите. Нечего это терпеть. Вернее, сначала найдите тихонько работу, а потом — двиньте в нос этой обидчице.

    сменить место работы

    Я бы долго не смогла работать в такой обстановке. У каждого своя работа, что им надо, не понятно.

    И кстати, последний инцидент был с одной коллегой, она начала меня оскорблять матом и замахнулось на меня рукой.

    Размахнуться и кулаком в морду. Раз дадите — отвалят от вас все ваши коллеги. Пусть лучше бояться, чем нервы мотают.

    Но если бы все мои коллеги хором вдруг стали меня ненавидеть тихо или громко, я бы в первую очередь задумалась бы о СВОЕМ поведении. Беспричинно не бывает ничего. А если всего лишь парочка — так это нормалек, всем мил не будешь и не надо.

    Как правильно себя вести, если на работе пытаются выжить?

    Автор Наследница , 30 авг 2012

    32 сообщения в этой теме

    Пожалуйста, войдите для комментирования

    Вы сможете оставить комментарий после входа

    Как правильно вести себя на работе.

    Каждый человек ведёт себя по-разному дома, на улице, на работе. В кругу семьи он может прикрикнуть на детей или на жену, на улице ведёт себя спокойно. Есть правила, как нужно вести себя на работе, чтобы вас уважали, ценили и любили.

    1. Приветствие

    Рядовой сотрудник обязан первым приветствовать начальника. Но, если ваш шеф входит в кабинет, где собрались его подчинённые, то тогда он здоровается первым.

    2. Рукопожатия

    В деловой обстановке мужчины, как правило, пожимают друг другу руки. Но, сотруднику не следует первому протягивать свою руку начальнику, нужно только ответить на его рукопожатие. Иначе ваша поспешность может быть не правильно истолкована вашими коллегами. Если женщина протянула вам руку, то ответить на рукопожатие следует обязательно.

    3. Знакомство

    Старший по возрасту или по должности сотрудник должен представлять младшего. Если знакомят женщину, то она не должна первой представляться. Однако, если это молоденькая девушка и пожилой мужчина, то тут представляется первой девушка.

    4. Чужой кабинет

    При входе в чужой кабинет необходимо постучаться, если там только два или три человека. Если в кабинете целая толпа, то вашего стука ни кто не услышит.

    5. Телефонные звонки

    Это лишь основные правила, но существуют и другие. Разберёмся и с ними.

    Соблюдая предложенные правила, этикета, новичок быстро станет своим в новом в коллективе. Его будут ценить, уважать. А начальство продвинет по службе.

    Как себя вести если на работе тебя гнобят

    Новая работа — новая жизнь. А это значит, что придется снова завоевывать авторитет в коллективе. Уважение сотрудников само собой не дается. Нужно постараться, чтобы коллектив принял новичка — или, что еще сложнее, чтобы признал в нем негласного лидера.

    • Первое правило – нужно всегда выглядеть хорошо. Встречают, как говориться по одежке, только провожают по уму. Поэтому важно все – прическа, обувь, макияж. На работу вы должны собираться так же тщательно, как и на свидание. Ведь каждый знает, что приятнее работать с опрятными и хорошо одетыми людьми, чем с неряшливыми грязнулями.
    • Старайтесь держаться уверенно. Говорите громко и четко. Не бубните и не тараторьте. Ваша речь должна быть спокойной и уверенной. И обязательно улыбайтесь людям!
    • При разговоре с новыми коллегами смотрите им в глаза — это подчеркивает вашу заинтересованность в общении и говорит о том, что вы не робеете перед ними. Если этого вы сделать не можете, то смотрите в точку между бровями или на переносице. А собеседнику будет казаться, что вы смотрите прямо в глаза.
    • Старайтесь запоминать имена. Обращайтесь сразу по имени или имени отчеству. Ведь давно известно, что самыми приятными звуками для человека являются звуки его имени.
    • Будьте доброжелательны и общительны. Включайтесь в разговоры, делитесь своими знаниями и мнением.
    • Не позволяйте себе грубости и хамства. Некоторым людям для поддержания чувства уверенности необходимо проявлять дерзость по отношению к другим людям. Это вредная привычка испортила жизнь не одному человеку. Если таковая имеется и у вас, то боритесь с ней.
    • Занимайте больше места. Неуверенного человека выдает его скромное расположение в пространстве. Он сидит на краешке стула, старается никому не мешать, локти прижаты, ноги скрещены под стулом. Вспомните как вы ведете себя в приятном вам обществе. И старайтесь принимать те же позы.
    • Держите осанку, меньше жестикулируйте. Если вы руководитель, то это должно быть вашим первыми правилом. Ведь начальник должен и выглядеть, как начальник – серьезно, представительно и смело.

    Когда на работе вас окружают понимающие, добрые и отзывчивые люди, то и работается легче. Поэтому старайтесь не только налаживать контакты в своем окружении, но и быть такими же приятными и хорошими людьми.

    Опубликовано мая 7, 2014 в рубрике: Карьера, Отношения

    Самое главное — не раскрываться сразу всем и каждому, не вступать в заговоры сходу и т.п. Присмотреться сначала.

    Спасибо за очень хорошие советы. У меня всегда были плохие отношения с одноклассниками одногруппниками. Как научиться правильно строить отношения?

    Всего на сайте 2122 статей.

    К сожалению, далеко не всем детям везет с одноклассниками.

    До новогодних каникул осталось совсем немного! Это кажется.

    Первая аренда авто – это всегда волнение и стресс. Особенно.

    [3]

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Для детей нет ничего хуже, чем скука и однообразие. Дети.

    Я жирная и за это меня гнобят на работе
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here