Амбиверт

В последнее время в Интернете можно найти огромное множество психологических тестов, направленных на определение вашего психотипа. Ответив на простенькие вопросы, вы получаете результат, который причисляет вас к интровертам или экстравертам.

Понятия »экстраверт» и »интроверт»

Многим людям знакомы эти термины и их характеристики. Интроверты – люди, сконцентрированные на своем внутреннем мире, достаточно скрытные и не общительные, такие себе трудолюбивые молчуны.

Соответственно, экстраверты – полная противоположность первому типу. Они открыты и общительны, любят веселье, люди, под которыми «горит земля». Вся энергия экстравертов направлена на их внешнюю деятельность, а длительное пребывание в одиночестве негативно сказывается на самочувствии этих людей.

Амбиверты — срединный вариант или третий психотип

С этими двумя типами личности все ясно. Но вот как быть с людьми, которые при ответах на вопросы теряются и не могут выбрать наиболее подходящий вариант? В разное время суток и в зависимости от обстоятельств ответы могут меняться на крайне противоположные.

Можно сказать, что эти люди находятся посередине, соединяя в себе определенные черты первых двух психологических типов. Не все знают, но существует еще и третий тип, который носит название «амбиверт» – с латинского языка приставка ambi переводится как «с обеих сторон». Иными словами, амбиверт — это в психологии своеобразный гибрид интроверта и экстраверта.

Чем же третий тип личности отличается от двух предыдущих?

Амбиверт – это человек, который действует и проявляет те или иные качества характера согласно обстоятельствам. Они чувствуют ситуацию и на интуитивном уровне выбирают модель поведения, которая будет наиболее уместной в данном случае и при общении с конкретными людьми. Они, в своем роде, некие «хамелеоны», легко приспосабливающиеся к постоянным изменениям окружающего их мира.

В чем же разница?

В реальной жизни большинство людей как раз и занимают срединную позицию. Разделение на интровертов и экстравертов весьма условно. Вся разница в способе восполнения энергии. Первые черпают силы в спокойствии и уединении, вторые – в общении и активной деятельности. Но наверняка многие из вас периодически нуждаются и в том и в другом. И это абсолютно нормально.

Если представить экстравертов и интровертов как два противоположных конца одной палки с обширной цветовой гаммой, где крайняя степень погружения в себя отвечает синему цвету, а открытость – желтому, тогда амбиверт — это салатовый цвет и ближайшие к нему оттенки, которые будут более или менее отличаться от цвета по краям.

Подобный тезис выдвигал сам автор психологических понятий »экстраверсии» и »интроверсии» — Карл Юнг.

Основные характеристики амбивертности

Амбиверт, характеристика психотипа:

1. Порой вам очень хочется побыть наедине с самим собой, а иногда хочется встретиться с друзьями и хорошенько погулять.
2. Вы легко адаптируетесь к ситуации, чувствуя потребности своего собеседника, и можете оказать ему моральную поддержку при необходимости. Человек же, со своей стороны, чувствует себя комфортно рядом с вами и испытывает доверие к вам.
3. Вы ознакомлены с особенностями обоих типов, но находите в себе характеристики как экстравертов, так и интровертов.
4. Вам нравится наблюдать за окружающими людьми и событиями, оставаясь в стороне, но также вы точно знаете, когда надо показать себя.
5. Участие в коллективном обсуждении не является затруднительным для вас, но порой кажется достаточно нудным делом.
6. Вы способны решать поставленные перед вами задачи как в одиночку, так и в коллективе.
7. Для некоторых людей, вы – тихоня, не проявляющая особых признаков индивидуальности, для других же, напротив, сорвиголова и душа компании.
8. Продолжительное общение, особенно в большой и шумной компании, может стать утомительным для вас, но затяжное одиночество также не радует.

Интроверт, амбиверт, экстраверт – это достаточно размытые понятия. Что надо понять, так это то, что нужно оставаться собой и любить себя такими, как вы есть.

Эксперимент Адама Гранта

В современном обществе устаканилось мнение, что только экстраверты добиваются огромных успехов в жизни, благодаря своей открытости и дружелюбности. Это утверждение далеко от действительности.

Психологами был проведен интересный эксперимент с участием представителей всех трех типов. Известный психолог Адам Грант с помощью этого эксперимента постарался определить, какие люди получат самые высокие результаты в области продаж. Участников протестировали, присвоив каждому соответствующее ему количество баллов: 1 – твердый интроверт, а 7 – ярый экстраверт. Все подопытные занимались продажей программного обеспечения.

За показателями продаж наблюдали на протяжении 3 месяцев. Хуже всех, как многие догадались, справлялись интроверты, зарабатывая в среднем 110 долларов в час. Но, что самое удивительное, экстраверты не сильно опередили своих коллег, подняв свой показатель всего лишь до 115 долларов. А вот амбиверты стали, безусловно, лидерами продаж. Их изначальные тройки, четверки и пятерки в тесте принесли им 145 долларов в час.

Люди-амбиверты, в чем их особенность?

Почему так? Другой известный психолог Дэниел Пинк провел и опубликовал в своей книге «Продавать — естественно для нас» опрос покупателей, который показал, что самой отталкивающей чертой продавца является его навязчивость и несоблюдение «дистанции», что очень присуще экстравертам. А вот люди, входящие в положение покупателя и пытающиеся искренне ему помочь, вызывают доверие и желание сотрудничать.

Так что быть амбивертом довольно выгодно, особенно если ваша специальность связана с продажами, маркетингом и продвижением какого-либо товара или идеи. Амбиверт, характерные черты которого — гибкость и приспосабливаемость, может без проблем в кратчайшие сроки обзавестись друзьями на новом месте, что будет почти невыполнимой задачей для интровертов, а также не надоедать новым знакомым, с чем не справится экстраверт.

Скорее всего, данный тип личности не будет иметь много друзей и знакомых, однако это как раз тот случай, когда качество будет преобладать над количеством. Человек понимает, что для сохранения баланса он должен не только брать от окружающих все необходимое, но и давать взамен то, в чем они нуждаются.

Как быть всем остальным?

Амбивертность, пожалуй, самая эффективная черта для многих представителей человечества на пути к достижению успеха и признательности, что не один раз подтверждалось исследованиями в этой области. Они независимы, легко справляются с трудностями, уравновешены. В общем, такие себе «универсальные создания».

Однако людям, обладающим двумя другими психотипами, не стоит расстраиваться. И если по какой-то причине вас не устраивают определенные черты характера, их можно изменить, выработав в себе желаемую поведенческую реакцию. Интровертность, как и экспрессивность, легко поддаются корректировке с помощью опытного психолога и твердой силы воли.

Слабые места амбивертов

Проявление слабости свойственно абсолютно всем людям в тот или иной период времени. И у каждого они разные. В случае с амбивертами она может выражаться как в чрезмерном самопожертвовании, в результате чего человек начинает жить только для других, или в самоуверенности, приобретенной благодаря своим успехам.

Амбиверт — это самый уравновешенный психотип, старающийся всегда предусмотреть последствия своих действий.

Амбиверт: признаки и характеристика психологического типа

Кто такой амбиверт? Подробная характеристика этого психотипа может удивить многих, но и помочь многим.

Данные психологические знания дают человеку новое представление о себе, и это может быть мощным инструментом саморазвития, интеллектуального и личностного роста.

Список развивающих фильмов, заставляющих думать вы найдете на нашем сайте.

Понятие амбиверсии

Амбиверт — кто это такой? Амбивертом называют человека, которому одновременно присущи и качества интроверта, и характеристики экстраверта.

Амбиверты обладают высоким социальным интеллектом: их особенности позволяют им легче адаптироваться в обществе.

Человеку несложно и в кругу незнакомых людей, в новых условиях, и достаточно комфортно среди близких, в привычной обстановке.

Таким образом, амбиверсия – это обозначение третьего психотипа, следующего за интроверсией и экстраверсией.

Людям-амбивертам свойственна двойственность поведенческих характеристик. Казалось бы, это просто уникальные люди, которым живется значительно легче, чем всем остальным. Но это не совсем так.

Амбиверсия предполагает, что долго пребывать в той и той же среде человеку трудно: он может легко и свободно ощущать себя даже в незнакомом обществе, в непривычной обстановке, но только недолго.

Амбиверты чувствительны к мнению окружающих, хотя внешне могут этого и не проявлять.

Этот психотип имеет свои сильные и слабые стороны, и если амбиверт разобрался и с тем, и с другим, вычленил из общей информации знаний о себе весомое и определяющее, многие жизненные ситуации он может повернуть в свою пользу.

Интроверт, экстраверт и амбиверт — характеристика:

Как проявляется психоделика в кино? Узнайте об этом из нашей статьи.

Амбиверт в психологии

Итак, слово амбиверт, если перевести его с латинского языка, обозначает буквально «с двух сторон».

В психологии под термином амбиверт обозначают людей, обладающих набором признаков как экстраверта, так и интроверта.

Амбиверт проявляет свои личностные качества согласно обстоятельствам. Эти люди на интуитивном уровне выбирают наиболее подходящую в конкретный момент модель поведения. Их можно назвать хамелеонами: искусство приспособления у этих людей действительно природно развито хорошо.

Но стоит понимать, что «чистых» интровертов и экстравертов не бывает. Есть склонность к тому или иному типу, доминирование признаков, не более того.

Амбиверты – это те люди, у которых это доминирование трудно уловимо.

То есть, если у одно человека можно выделить как довлеющую черту склонность к уединению, то у другого человека стремление к замкнутости и интерес к проявлениям себя в социуме может быть удивительным образом развит в равной степени: все зависит от ситуации.

Характеристика психологического типа

А далее конкретика. Амбиверт вы или нет, несложно понять, убедительно согласившись со следующими утверждениями.

Для амбиверта присущи:

1. Порой вам важно остаться дома, в тишине, наедине с собой. Но это желание не постоянно, довольно импульсивно оно может смениться необходимостью встретиться с друзьями, сходить к соседке, позвонить родным.
2. Вы не испытываете сложностей с адаптацией к ситуации. Вы хорошо чувствуете собеседника, знаете, чего он ждет от общения, можете оказать ему необходимую моральную поддержку.
3. Вы любите быть наблюдателем: вам доставляет удовольствие быть над ситуацией, не обозначая себя. Но в той же мере вы часто ощущаете потребность показать себя, «включить» лидерство, потешить самолюбие.
4. Вы не любите идти на открытый конфликт. Вам удается удержать от конфликтных ситуаций и своих близких.
5. Вы хороший одиночка в работе и учебе, но не менее успешны и как командный игрок.
6. Вы с легкостью определяете, как общаться с конкретным человеком – и выбираете ту линию поведения, которая обеспечит психологическую безопасность в данный момент.
7. Долгое общение в шумной компании утомляет вас, но и затяжное одиночество обессиливает.

Амбивертам очень важно понимать себя: не пытаться ломать, настраивать, уверять себя самого в необходимости изменения поведенческого сценария.

Так как амбиверты хорошие адаптаторы, и жизненные события им тоже стоит поучиться адаптировать под свои личностные, психологические особенности.

Это врожденное или приобретенное?

В определенном смысле амбивертность – это дар.

Физиологически психотип можно объяснить свойствами нейронов в коре головного мозга, степенью возбудимости.

Психологическая гибкость этого психотипа заложена природно, но ее однозначно можно корректировать.

Специалисты даже выделяют такое понятие «амбивертное приемущество», оно означает, что человек может использовать сильные стороны обоих типов личности. Что, безусловно, должно помочь ему в существования в современном высокоскоростном, меняющемся мире.

Как распознать амбивертность?

Есть несколько акцентных точек, которые говорят о том, что вы именно амбиверт. Это утверждения, определяющие психологический тип.

• человек, активные действия которого сменяет стороннее наблюдение;
• звезда в системе – амбиверт может быть самой звездной персоной вечера, но это вечер проходит раз в год, условно говоря;
• человек, которого разные люди описывают по-разному: кто-то назовет заводилой, а кто-то искренне считает его тихоней;
• личность, которую трудно вывести из себя – даже если кому-то это удается, весь огонь амбиверт удержит внутри, не потеряв лица;
• хороший командный игрок и отличный одиночка – амбиверт умеет одинаково хорошо выполнять эти две роли.

Если выраженный экстраверт не усидит на своем месте, когда начался веселый корпоратив, то амбиверт вполне может весь вечер отсиживаться в уголочке, а затем в финале выйти и сказать такой тост, что его справедливо назовут звездой вечеринки.

Преобладание качеств экстраверта

Если у амбиверта все же очевидно преобладание качеств экстраверта, то это человек легко и непринужденно вступает в новые контакты, он активно делится своими идеями, переживаниями. Но чтобы восстановить силы, такому человеку жизненно важно время от времени уходить в тень.

Вдали от людей, общения, шума и суеты он берет ту энергетическую подпитку, которая позволяет ему потом вновь вернуться в активное русло жизни.

Для такого типа крайне важна периодическая смена обстановки. Очень часто активные и любящие общение амбиверты предпочитают проводить отпуск в практически безлюдном месте.

Преобладание качеств интроверта

Одиночество для этого типа – большая потребность. На публике такой человек бывает, но не слишком часто.

Если уж он появился в большой компании, то все будут отмечать, как легко он чувствует себя среди людей, как он прост в общении, интересен, остроумен, внимателен. Но это не означает, что внутренние ощущения такого человека совпадают с внешним поведением.

При этом данный психотип отлично рефлексирует: он знает свои достоинства и слабости, он умеет здраво оценить свои поступки и проложить, исходя из этого, дальнейшую траекторию действий.

Он может эмоционально переживать неудачи: но не демонстрирует этого посторонним, и не страдает долго.

Необходимость новых действий и нацеленность на душевный комфорт позволяют ему оставаться менее подверженным депрессиям.

Как побороть стеснительность? Читайте об этом здесь.

Интроверт, амбиверт или экстраверт? Кто Вы? Пройдите тест:

Преимущество в некоторых видах деятельности

Амбиверт – это уравновешенный психотип. Потому ему вполне под силу выполнять долгую, нудную работу, но ведущую к отличному результату.

Если амбиверт чувствует значимость цели, он более эффективно себя покажет на тех участках работы, где «сдуваются» другие члены команды.

Большой плюс амбивертности в том, что люди этого психотипа:

1. Не тратят силы на социальные конфликты и их гашение, они умеют избегать даже, кажется, неизбежной конфронтации.
2. Не выгорают эмоционально – они умеют распределяться, не идти на поводу у собственных эмоций и чувств.
3. Умеют быть чуткими – их не упрекнешь в черствости, они действительно внимательны к людям.
4. Они умеют держать дистанцию – это защищает их от психологического давления других людей.
5. Они четко знают, где им черпать силы и вдохновение.

Амбиверты могут тихо начать какой-то проект, отнюдь не претендовать на лидерство, но со временем они занимают одну за одной важные позиции, и в итоге к финишу приходят с убедительным первенством.

Подходящие профессии

Хорошей работой для амбиверта может быть деятельность, которая не связана с трудом в большом коллективе, или месте, где постоянен людской поток. Из амбивертов выходят хорошие фрилансеры, работники небольших офисов, где маленький коллектив и нет вереницы клиентов.

Лучший вариант для амбиверта – это работа в одиночестве, которая время от времени знаменуется демонстрацией своих трудов. Например, амбиверт может прекрасно реализовать себя в творчестве.

Он целый год пишет картины, в профессии он одиночка, но в конце года он дает выставку, собирая десятки людей.

И тогда он яркий собеседник, удачный демонстратор, звезда в лучах славы. Но вот долгих, затяжных праздников и массовости амбиверт не приемлет.

Несмотря на то, что окружающим амбиверты могут казаться людьми невероятно располагающими к себе, внимательными и чуткими, это не альтруисты, которым крайне важны чужие судьбы.

Да, амбиверт будет помогать, он щедр и сентиментален, но собственная персона для него значимее. Правда, он достаточно умен, чтобы не подчеркивать это.

Такое умение «не расплескиваться» позволяет амбиверту быть эмоционально стабильным, избегать профессионального выгорания, не конфликтовать и не драматизировать излишне некоторые события в собственной судьбе.

Амбиверт – это золотая середина, это человек, которого крайне редко кидает в крайности. Он отличается психологической гибкостью, он умеет анализировать и воздерживаться от губительных для него эмоций и поступков.

Интроверты, экстраверты, амбиверты – кто эти люди?

Порой складывается впечатление, что противостояние между интровертами и экстравертами по накалу страстей сопоставимо только с противостоянием между теми, кому жарко и кому дует. Между тем, у многих довольно общие представления о том, кто такие интроверты и экстраверты, а о третьем типе личности – амбивертах – некоторые даже не слышали. Предлагаем исправить данную ситуацию и разобраться, что отличает экстравертов и интровертов и что значит слово «амбиверт». В этой статье мы приведем краткую характеристику всех трех психотипов личности, а за подробностями по каждому типу вы можете обратиться к соответствующим статьям нашего сайта.

Интроверты, экстраверты, амбиверты: общая характеристика

В целом специалисты от психологии по-разному подходят к значению слов «экстраверт» и «интроверт» – в зависимости от того, на каком основании разделяют людей на эти два лагеря.

Например, К. Леонгард положил в основу своего деления реакцию на информацию извне. Согласно это теории, экстраверты реагируют на нее намного ярче, чем интроверты. Поэтому Леонгард понимал интровертов как волевых и сильных личностей, а экстравертов – как тех, кто проще поддается чужому влиянию.

Наиболее известный подход к данным психотипам принадлежит Карлу Юнгу и Гансу Айзенеку. Точнее, Юнг фактически ввел понятия «интроверт» и «экстраверт» в широкую практику, а за их современное наполнение, скорее, отвечает теория Айзенека. Согласно ей, основная разница между интровертами и экстравертами – в направленности и способах восполнения внутренней энергии. Так, интроверт – это человек, который направляет энергию внутрь себя, а экстраверт, соответственно, наружу. В свою очередь, амбиверты могут вести себя и как экстраверты, и как интроверты в зависимости от ситуации.

Как это работает на практике?

Экстраверт подзаряжается, восполняет энергию, взаимодействуя с другими людьми. Поэтому он любит делать все вместе: учиться, работать, отдыхать и т.д. Для интроверта же коллективные действия, напротив, – трата энергии. Поэтому он предпочитает работать, отдыхать и т.д. одному или в небольшом кругу хорошо знакомых, близких людей. Конечно, интроверты тоже общаются, посещают различные массовые мероприятия и т.д. Но так как для них это не подзарядка, а трата весьма ценного ресурса, они делают это очень выборочно.

Понятие «амбиверт» было введено не так давно, как предыдущие два термина. Амбиверт – человек, который объединяет черты обоих типов: он может направлять энергию и в себя, и наружу. Это очень гибкий тип личности: амбиверты отлично подстраиваются под свое окружение, и им одинаково (или почти одинаково) хорошо и в компании, и одному. Они не растеряются и на камерном собрании, и на большом корпоративе, могут отдохнуть и на вечеринке, и за чтением книги. С другой стороны, быть постоянно интровертом или постоянно экстравертом амбиверты не могут – время от времени им нужно менять «роли».

Здесь же стоит заметить, что многие люди представляют экстравертов и интровертов как кардинально противоположных типов личностей, и во многих аспектах это так. Однако, как и в случае с иными подобными категоричными делениями, не стоит забывать об их условности. И у интроверта наверняка есть то, что он любит делать в компании, и экстраверту время от времени надо побыть одному. Все зависит от конкретного человека, его характера, окружения и ситуации. Более того, чистых экстравертов и интровертов практически нет – все мы представляем собой определенный микс.

Соотнесение типа личности и типа темперамента

Если говорить о соотнесении типов темперамента и типа личности, то Айзенк выводил следующую формулу:

• холерики (в сочетании с высоким нейротизмом);
• сангвиники (в сочетании с низким нейротизмом);.

• меланхолики (в сочетании с высоким нейротизмом);
• флегматики (в сочетании с низким нейротизмом).

Нагляднее схема представлена выше на так называемом квадрате Айзенка. Прочитать об этих категориях подробнее и пройти тест на экстраверсию, нейротизм и психотизм (PEN) вы сможете в соответствующей статье. Также мы представляем другой известный опросник Айзенка – только на интроверсию/экстраверсию и нейротизм (иными словами – тест на темперамент по Айзенку). Оба теста позволят вам понять, экстраверт вы, интроверт или амбиверт.

Можно ли поменять свой тип личности?

Учитывая некоторые реалии современной жизни, заточенные под экстравертов, некоторых интересует: как интроверту стать экстравертом? Иногда встречается тот же вопрос, но с обратным вектором: может ли экстраверт стать интровертом? В целом надо сказать, что, как и в случае с темпераментом, интроверсия/экстраверсия поддается некоторой коррекции, однако о полноценной смене типа личности говорить не приходится. Одни специалисты говорят, что эта характеристика личности врожденная, другие – что она формируется в первые годы жизни. Так или иначе «переделать» даже ребенка и тем более взрослого у вас не получится.

В любом случае интроверт не может стать полноценный экстравертом. Однако если он задастся целью, то сможет скорректировать, сформировать у себя желаемые черты, например, повысить коммуникативные навыки. Аналогично и в обратную сторону: экстраверт может воспитать привычку доводить дела до конца. Правда, стоит быть заранее готовым к тому, что подобные изменения могут потребовать достаточно больших усилий. Чтобы успешнее достичь поставленных целей, ознакомьтесь с нашими статьями «Выход из зоны комфорта» и «Три мозга – два взгляда», а также не стесняйтесь при необходимости обращаться к специалистам.

Тесты на экстраверсию/интроверсию

В Сети достаточно много тестов, которые предлагают узнать, кто вы – интроверт, экстраверт или амбиверт. Однако достоверность некоторых таких опросников вызывает вопросы. Мы предлагаем обратиться к проверенным, авторитетным тестам на экстраверсию/интроверсию, на результат которых можно положиться. У нас на сайте представлено несколько тестов, вы можете пройти их онлайн и, конечно, совершенно бесплатно.

• В первую очередь это уже упоминавшиеся выше тесты основоположника данного деления на психотипы: тест на экстраверсию, нейротизм и психотизм (PEN) и тест на темперамент по Айзенку (на интроверсию/экстраверсию и нейротизм).
• Также шкала экстраверсии/интроверсии есть во Фрайбургском многофакторном опроснике (тесте FPI) – в нем 114 вопросов, и он даст вашу характеристику по 12 шкалам.

Надеемся, вам понравится:

• • Темная триада личности: кто ее составляет + тест
• • Макиавеллисты: кто это в психологии?
• • Тест на уровень макиавеллизма
• • Нарциссы: кто это и что их отличает
• • Перверзный нарцисс: кто это и почему он опасен

8 признаков амбиверта

Деление людей на экстравертов и интровертов известно многим, но далеко не все знают, что существует третий тип – амбиверт (среднее между двумя остальными). Вы не можете отнести себя ни к экстравертам, ни к интровертам? Вас по-разному описывают люди? Возможно, вы и есть амбиверт. Кстати, этот тип темперамента встречается гораздо чаще остальных. Подумайте, нет ли у вас следующих признаков.

«Как рыба в воде»

Вам не составляет труда находить общий язык с разными людьми? В каждой компании вам комфортно? Хорошо развитая способность к адаптации – главный признак амбиверта. Если вам одинаково приятно проводить время в клубе и наедине с собой на природе, то, вероятно, вы амбиверт. Амбивертам не известны такие проблемы интровертов, как страх и растерянность перед незапланированной встречей и новыми знакомствами, или проблемный поиск новизны и острых ощущений, свойственный экстравертам. Амбивертам хорошо везде, правда, не всегда (зависит от цикла).

Золотая середина

Говоря о пограничном положении амбивертов, можно подумать, что их мотает из крайности в крайность. На самом деле практически всегда они придерживаются золотой середины, особенно в рисках. Так, если экстраверты с удовольствием рискуют, а интроверты проявляют чрезмерную рациональность, амбиверты действуют «по ситуации», то есть сами разрешают себе быть импульсивным как экстраверты или рассудительным как интроверты. Такая особенность, несомненно, делает из амбивертов хороших работников, да и вообще упрощает им жизнь в социуме.

Интуиция и общительность

От интровертов амбивертам досталась интуиция. Амбиверты прекрасно чувствуют ситуацию и людей, потому и в плане проявления эмоций, общительности выбирают необходимую здесь и сейчас норму. Если экстраверты всегда эмоциональны и общительны, а интроверты молчаливы и сдержанны, то амбиверты действуют по ситуации. Развитая интуиция помогает найти подход к каждому человеку, не быть навязчивым, выслушать и высказаться. Это особенно ценится в сфере продаж, хотя и в близких отношениях играет не последнюю роль.

Кстати, амбиверт вряд ли заговорит первым (будет наблюдать как интроверт), но если кто-то к нему обратится, то с легкостью, свойственной экстравертам, поддержит разговор. Конечно, до тех пор, пока видит в этом смысл.

Осмысленность, принимаемая за грубость

Как и экстраверты, амбиверты могут легко начать и продолжать беседу, но как интроверты, они не всегда видят в этом смысл. И если смысл общения для амбиверта пропал, то он легко прекратит беседу. Именно это и воспринимается порой за грубость, невоспитанность. На самом деле амбиверты просто не любят делать что-то «из вежливости» и не хотят тратить время впустую.

Многофункциональность

Амбиверты прекрасны сами по себе, но так же прекрасны и в команде. Им можно доверить любую работу. Амбивертам не надоест как экстравертам монотонная деятельность, требующая долгой концентрации внимания и углубленного изучения, не надоест и коллективное дело, столь гнетущее интроверта.

Перезарядка

Все-таки есть у амбивертов одно пограничное свойство – перезарядка. Им ближе проводить время в кругу друзей и знакомых, но иногда возникает потребность в новых ощущениях. Однако рано или поздно амбиверт устает абсолютно от всего, тогда он замыкается в себе. На несколько дней они могут превращаться в настоящих затворников, даже превосходить в этом интровертов. А после перезарядки снова быть активными как экстраверты. Таким образом, наблюдается специфическая цикличность социальной активности и изоляции.

Кстати, подобные спады социальности и уединения не идут на пользу работе. Если близкие люди могут принимать амбиверта таким, какой он есть, то работодателя это мало интересует. Потому оптимальный вариант работы для амбивертов – свободный график, самозанятость, например, фриланс, организация и проведение мероприятий. На пике жизненных сил они будут максимально продуктивны и эффективны, а при необходимости уйду в небольшое затишье, чтобы полноценно восстановиться и снова встретить работу во всеоружии.

Книга, полная таинств

Амбиверты сами не всегда понимают специфику смены собственных реакций и настроений, что уж говорить про окружение. Для других людей амбиверты интересны, но полны тайн. К ним тянутся, но амбиверт далеко не всегда подстраивается под других людей, у него есть свои механизмы, в частности уровень «зарядки батареи». Это самый гибкий психотип, а вызвать новый прогиб способен любой фактор (внутренний или внешний). Потому часто про амбивертов говорят: «не знаю, чего и ожидать», «никогда не угадаешь», «не перестаю удивляться», «сколько тебя знаю – все что-то новое открываю», «да нет, мы, наверное, говорим про разных людей».

Непредсказуемость и креативность

Амбиверты могут быть интровертами с утра и экстравертами вечером (или наоборот). Часто это словно два разных человека. Чтобы понять и узнать амбиверта, нужно встречаться с ним много-много раз. И то не факт, что узнаете – перед вами всегда будет новый человек. Непредсказуемость и креативность – первые черты амбиверта, которые бросаются в глаза. Стоит отметить, что непредсказуемость амбивертов отлично сочетается с уравновешенностью.

Послесловие

К другим отличительным чертам амбивертов относится: остроумие, самостоятельность, наблюдательность, тактичность, жизнестойкость, отстаивание личных границ. Если вы мобильны и способны быстро адаптироваться, если в вашем окружении есть интроверты и экстраверты, но вам одинаково комфортно и с теми, и с другими, то вы – амбиверт. Чтобы наверняка в этом убедиться, рекомендую пройти тест К. Юнга «Экстраверт, интроверт, амбиверт – направленность личности».

Конечно, амбиверты тоже сталкиваются с трудностями и непониманием («подлиза», «непонятный ты», «ненастоящий», «скользкий, для всех хороший»). Бывают и непреднамеренные перевесы в сторону интроверсии или экстраверсии (чему сами амбиверты рады не всегда). Амбиверты – хамелеоны в мире людей. Как знать, может быть, именно амбиверты выступают посредниками между интровертамии и экстравертами, помогают поддерживать мир и баланс общества.

Кто это такой амбиверт, его характеристика

Амбиверт — это один из психотипов в психологии, к нему относят людей, сочетающих в себе качества экстраверта и интроверта. Они могут комфортно чувствовать себя как в полном одиночестве, так и в компании друзей, коллег и незнакомцев. Их отличительной чертой является легкость перестраивания в новой ситуации. Но полный переход от амбиверта к экстраверту или интроверту невозможен. Амбиверты предпочитают периодичную смену окружающих условий.

Характеристика психологического типа

Многие люди, услышав слово «амбиверт», интересуются, кто это такой. Этот человек объединяет в себе конкретные черты интроверта и экстраверта. В компании других людей такой тип личности может находиться непродолжительное время. Однако частые встречи как со своими знакомыми, так и с незнакомцами вызывают у них стресс. Поэтому амбоверты могут длительное время проводить в одиночестве. Им импонирует самообразование и самосознание. Но продолжительное одиночество негативным образом сказывается на моральном состоянии субъекта, вызывая недовольство и подавленность.

Выделяют несколько отличительных черт этого психологического типа. Основная характеристика – способность с легкостью переходит из одного состояния в другое. Кроме этого, существует 5 признаков, позволяющих полностью описать такой тип человека.

• Активные действия сменяются сторонним наблюдением. Амбивертов нельзя отнести к «заводилам», но они всегда активно участвуют в различных акциях. Но при следующем мероприятии от них не стоит ожидать поддержки, помощи, каких-либо действий. Они будут поглощены наблюдением, при этом не проявляя никакой активности.
• Разное восприятие окружающими. Люди, которые знают амбиверта, по-разному описывают его предпочтения, желания и характер. Активность и пассивность вызываются как личным состоянием такого типа человека, так и особенностями занятий. Поэтому одни друзья называют его веселым и беззаботным, а для других он рассудительный и даже холодный.
• Амбиверт на светском вечере способен стать хорошим собеседником, но такие мероприятия он предпочитает посещать с некоторой периодичностью.
• Легкость перевоплощения. В зависимости от сложившейся ситуации, окружающей обстановки и требований, предъявляемых к самому себе, амбиверт способен с легкостью перевоплощаться из «заводилы» в обычного посетителя вечеринки или корпоратива. Возможно и обратное перевоплощение, но такое чаще всего происходит в кругу хорошо знакомых людей.
• Если требуется выполнить непродолжительную работу с другими людьми, то амбиверт воспринимает это с легкостью, но он способен доделать работу и самостоятельно. Такой тип человека способен легко переходить из одного состояния в другое, но в этом случае он должен очень хорошо разбираться в выбранном деле. Если он обратится за помощью, то для него это будет изматывающим и некомфортным.

Преобладание качеств интроверта

Если в типе амбиверта преобладают качества интроверта, то он стремится чаще находиться в одиночестве, чем в шумной компании. Его редко можно увидеть на публике, но в случае острой необходимости легко защитит честь компании и расскажет о своих интересах. Такое сочетание позволяет проводить человеку работу над своими ошибками, трудиться без посторонней помощи и легко давать описание готового продукта широкой публике.

Преобладание качеств экстраверта

Преобладание качеств экстраверта в типе амбиверта позволяет такому человеку с легкостью сходиться с новыми людьми, делиться своими достижениями и переживаниями. Но время от времени он будет уходить «в тень», чтобы восстановить собственные силы и найти свое место в жизни. Несмотря на то что этот психологический тип активный и общительный, ему крайне необходимо периодически менять обстановку.

Подходящие профессии

Такой тип человека выбирает профессии, которые позволяют незначительно соприкасаться с другими людьми. Например, это может быть работа фрилансером, при которой встречи с заказчиками или другими работниками биржи случаются лишь периодически. Не менее привлекательной должностью является организация ежемесячных встреч с непосредственным участием амбиверта.

Хорошо подходит для такого психологического типа работа в сфере обслуживания, предусматривающая минимальное общение с клиентами. К этой категории можно также отнести:

• организацию ежегодных фестивалей;
• работу в фондах.

Неплохим вариантом является поиск спонсоров или партнеров, который не требует постоянного подбора кандидатов. Если амбиверт занимается творчеством, то для него идеальным вариантом будет создание персональных выставок или написание книг. Лучше всего такому человеку работать в одиночестве и периодически предоставлять публике результаты своих трудов.

Таким образом, амбиверты – это довольно гибкие личности, хорошо приспосабливающиеся к любой окружающей обстановке. У некоторых могут преобладать качества экстраверта или интроверта, но чаще всего у большинства амбивертов они проявляются в равной пропорции. Сдержанность или эмоциональность у таких людей проявляется обычно в зависимости от ситуации.

Здравствуйте! Меня зовут Екатерина Горлова. Работаю семейным психологом более 9 лет. Являюсь специалистом в своей области и делюсь со своими читателями своим опытом.
Материалы для сайта тщательно собирали и перерабатывали для удобства прочтения и точности всей размещенной информации.

Перед применением прочитанного — нужна обязательная консультация с профессионалами.