Психологическая совместимость

Сегодня предлагаем обсудить тему: "психологическая совместимость". Здесь собрана информация которая полностью раскрывает тематику и позволяет сделать правильные выводы.

Психологическая совместимость партнеров -есть ли она на самом деле?

Такой вопрос могут задавать себе молодые люди ПЕРЕД вступлением в брак, пытаясь «соломку подстелить» , или те,кто уже в отношениях, но по необъяснимым для себя причинам чувствуют дискомфорт рядом со своей второй половиной.

Единого четкого мнения о том,что такое «психологическая совместимость» не существует.Позволю себе порассуждать, исходя из восьмилетнего профессионального опыта консультирования и жизненных наблюдений.

Иногда людям вместе хорошо: находиться в одном пространстве, есть, спать, разговаривать или молчать, путешествовать или вместе работать. Другие же люди постоянно испытывают раздражение, напряжение и вместе им плохо, («он меня бесит», «она выводит меня из себя »).Тогда и говорят о «пихологической несовместимости».

В юности многие имеют представления, что есть где-то «единственная твоя половина», рядом с которой только и возможна настоящаяя любовь, и встретив ее вы окажетесь в раю. Зрелые люди все более убеждаются, что тех, с кем можно жить, быть в отношениях, создавать семью -вокруг много, хотя адаптироваться, «притираться» друг к другу придется. И с кем то это происходит легко,а с кем то можно потратить годы,сколько терпения хватит. Такие люди понимают,что «совместимость» можно просто создавать и развивать в процессе отношений.

Артем и Ольга на приеме,7 лет в браке,маленькая дочь, состояние в семье- «предразводное».

Он-общительный, любитель рыбалки ,балагур и «душа компании»,выглядит мягким и все время улыбается, хотя в глазах-грустинка. Она-напряженная, очень аккуратная, сдержанная ,губы ее поджаты и она все время объясняет,как надо жить, словно робот отчитывает какую-то программу.

Слушаю:у каждого своя вполне симпатичная версия. А вот вместе они говорить вообще не могут : разный темперамент, разные ценности, разное воспитание и, похоже, цели тоже порознь,у каждого свои. Никогда не слышала столь разных людей, сообщаю им свое удивление, что при таком отношении к друг другу они прожили семь лет,они говорят, что и сами удивляются.

Пожалуй, главный критерий психологической совместимости-это комфортность совместного бытия. «Нам рядом хорошо»— и этим все сказано. Раздражение ,напряжение и потеря сил-показатели психологической дисгармонии.

Вообще,все дело в контакте между двумя, а точнее в том,как он простроен,насколько он гибок и изменяется по мере взросления самих партнеров. Часто сталкиваюсь с тем,что одному в браке прекрасно,а второй тихо воет ,в то время как первый об этом и знать не знает.

На приеме женщина, муж ушел к другой.Плачет уже несколько месяцев. Пришла — остановить слезы, боль.Она и не догадывалась,что что-то не так, считая свою жизнь почти идеальной , и вполне приятной. А он сказал, что все эти годы терпел, подстраивался, утаивался, что для него этот брак был мучением.Она хочет все вернуть,ей же было все комфортно. Она просто не понимает,как же так.

Психологи рассматривают совместимость партнеров по темпераменту, психотипам , совпадению «жизненных сценариев», совпадению целей и интересов. Астрологи предлагают популярные ныне гороскопы всех вариантов . Биоэнергетики и обращают внимание на совпадение мужчин и женщин по электромагнитным излучениям (резонансам, вибрациям) на уровнях определенных активных биологических центров-чакр.

На мой взгляд, в людях заложена определенная ГИБКОСТЬ.У одних она больше,у других ее мало. И двое людей, искренне желая быть вместе ищут точки соприкасновения, жертвуя своими эгоистическими проявлениями и развивая то, что помогает быть вместе. Если такие «коридоры гибкости» позволяют совпасть партнерам как пазл,пихологическая совместимость достигается.Если их привычки, характеры и цели слишком далеки от гармонии-терпения как правило не хватает,супруги разводятся и ищут другие отношения.Один момент важно всегда понимать:если Вы напрягаетесь рядом с партнером, заставить его меняться практически не возможно, приходится меняться самому.

Молодая красивая женщина на приеме, маленький ребенок ждет дома, муж в другом городе-терпеливый и заботливый. Она его видеть не может, он ее «выбешивает», сбежала на недельку к маме. О близости речи давно не идет. Можно ли говорить о психологической несовместимости? Как могут договаривариваться здоровый и находящийся в состоянии невроза? Совместимость-удел равных. И я просто уверенна,что если женщина получит квалифицированную помощь,а супруга хватит терпения ждать, они вполне могут оказаться неожиданно и «идеальной парой».

Какие же аспекты жизни учитывать в «психологической совместимости»?

    Сексуальное притяжение и принятие -«непривлекательность» или слишком несовместимые вкусы в этой сфере делают невозможным существование пары.Тут то скорее всего действуют невидимые обычному глазу законы энергий: наверное, цвет ауры или длина излучения волн нашего тела определяют с кем хорошо, а с кем невозможно. Важен общий взгляд на границы приемлемого в интимной жизни, готовность принимать то, что желанно для партнера;

Совпадение жизненных целей: очень удобно,если партнер по-большому счету хочет того же,что и ты ,идти вместе. но в разные стороны просто невозможно.

Очень часто развод происходит,когда один из супругов «растет».Втупив в брак в юности, человек приобретает с годами новые качества-учится, меняет профессию,желает от жизни больше чем раньше.Обычно,для партнера это болезненно и возможны два сценария: либо второй тоже пробуждается и догоняет,развиваясь и обучаясь,либо дальше вместе они не могут.

Студентами они имели общие интересы: расслаблялись под аккорды гитары выкуривая сигареты, молодость, секс.Прошло время, родилась дочь,с женой что-то случилось: образование дистанционно,второе очно, коммандировки, востребованность на работе,творческие проекты.Пыталась его «тянуть», он выбрал оставить все как есть. Развелись. По выходным дружно ездиют на мотоциклах в лес с дочкой.

3.Темпераменты (типы нервной ситемы)-иногда легко находят общий язык люди одного типа, иногда совсем противоположные.Например, было установлено, что крепкими парами являются союзы сангвиника и меланхолика, холерика и флегматика. Однако,это лишь усредненная статистика- человеку с взрывным темпераментом может быть спокойно и удобно рядом с флегматиком,но так скучно!

Мария и Антон,около пятидесяти.Всю жизнь они ругались,колотили посуду и обвиняли друг друга-взрывные темпераменты. На приеме были на грани, подеруться или нет?-наблюдала я.Ребенок их вырос, они продолжают быть вместе:громко и порой грубо-так они проявляют друг к другу чувства.Совместимы ли они? По какому критерию оценить это?По количеству криков и упреков? или по тому,что им все еще хочется жить вместе?

4.Привычки и образ жизни. Бытовая совместимость-вещь достаточно важная.Каждодневные действия на одной замкнутой площади -привычки, домашний распорядок,все, что крутится вокруг кухни, ванной и забот о детишках имеет большое значение.Сколько пар распадаются только из-за того, что имеют разные традиции в распределении семейного бюджета,отношениях с родственниками и друзьями!

«Мне так повезло с моим мужем: дома у нас никого не бывает-ни друзей,ни родни»-говорит моя клиентка с большим семейным стажем.Для этой пары это комфортно.

Можно долго рассуждать на эту тему, но теория не так важна как практические наблюдения.Психологически комфортно с теми,с кем испытываешь легкость, радость и умиротворение.

Если данная статья была интересна или полезна для Вас,

прошу добавить свою отметку «сказать спасибо» в конце текста.

Читайте так же:  Как справиться со стрессом

Психологическая совместимость

Определение понятия психологической совместимости

Под психологической совместимостью членов малой группы понимают их способность к совместной деятельности, в основе которой лежит оптимальное сочетание в коллективе личностных качеств участников.

Значение психологической совместимости в малой группе

Психологическая совместимость является важным фактором, влияющим на социально-психологический климат коллектива. Условием и результатом совместимости является межличностная симпатия, привязанность участников взаимодействия друг к другу.

Результатом психологической совместимости сотрудников в малой группе является сработанность. Сработанность обеспечивает максимально возможную успешность совместной деятельности при минимальных затратах.

Вынужденное общение с неприятным субъектом, напротив, может стать источником отрицательных эмоций.

Факторы психологической совместимости

Психологическая совместимость может быть обусловлена сходством характеристик участников совместной деятельности. Людям, похожим друг на друга легче наладить взаимодействие. Сходство способствует появлению чувства безопасности и уверенности в себе, повышает самооценку. В основе психологической совместимости может лежать и различие характеристик по принципу взаимодополняемости. В таком случае говорят, что люди подходят друг другу «как ключ к замку».

На степень психологической совместимости сотрудников влияет то, насколько однородным является состав рабочей группы по различным социальным и психологическим параметрам.

Уровни психологической совместимости

Выделяют три уровня совместимости: психофизиологический, психологический и социально-психологический:

  • Психофизиологический уровень совместимости имеет в своей основе оптимальное сочетание особенностей системы органов чувств (зрение, слух, осязание и т.д.) и свойств темперамента. Этот уровень совместимости приобретает особое значение при организации совместной деятельности. Холерик и флегматик будут выполнять задание в разном темпе, что может повлечь за собой сбои в работе и напряженность в отношениях между рабочими.
  • Психологический уровень совместимости предполагает совместимость характеров, мотивов, поведения.
  • Социально-психологический уровень совместимости основан на согласованности социальных ролей, социальных установок, ценностных ориентации, интересов. Двум субъектам, стремящимся к доминированию, будет сложно организовать совместную деятельность. Совместимости будет способствовать ориентация одного из них на подчинение. Вспыльчивому и импульсивному человеку больше подойдет в качестве напарника спокойный и уравновешенный сотрудник. Психологической совместимости способствуют критичность к себе, терпимость и доверие по отношению к партнеру по взаимодействию.

Психологическая совместимость.

Большую часть нашей жизни мы проводим в обществе людей. В семье, на работе, в общественном транспорте, на улице, в магазине и прочих общественных местах почти всегда присутствуют те, с кем нам необходимо находить контакт, будь то просьба передать мелочь или долгосрочные договоренности. Для зарождения и поддержания тех и других требуется психологическая гибкость и лояльность.

Самой лучшей «школой терпения» по праву можно назвать семью, в которой наживается многолетний опыт взаимодействия, сглаживания конфликтных ситуаций, взаимной поддержки и прощения. Однако, кроме этой «школы» есть и другие, с сокращенной «программой обучения», в которые мы попадаем периодически, например, приходя на работу или устраивая ребенка в детский сад… В каждом случае нам приходится находить общий язык с самыми разными людьми, с кем-то это получается просто и быстро, а к другому бывает нужен «особый подход».

Порой, наблюдая неприязненные отношения, а то и ссоры друзей, коллег, супругов, мы говорим: «они не подходят друг другу», «они не пара», кто-то даже может сказать, что «у них несовместимость». Действительно, то, насколько люди психологически совместимы друг с другом, во многом определяет взаимопонимание, благополучие и стабильность их отношений.

В чем же тут секрет и от чего зависит эта «совместимость»?

Каждый из нас в определенные моменты жизни нуждается во внимании и понимании со стороны окружающих. Поэтому свой круг общения мы стараемся формировать так, чтобы в нем преобладали единомышленники и люди, являющиеся для нас ориентиром. Мы тянемся к тем, к кому испытываем симпатию, чье общение доставляет нам удовольствие и кто проявляет к нам взаимный интерес.

Под совместимостью обычно понимается гармоничное сочетание и сосуществование взаимосвязанных частей одного целого. Следовательно, психологически совместимыми можно считать тех людей, которые в некотором смысле «неделимы» (имеют внутреннее единство друг с другом), и при этом сохраняют свою автономность (имеют возможность внутреннего самоуправления).

То, насколько мы совместимы или несовместимы с другими людьми напрямую зависит от нашего принятия или непринятия их особенностей. Степень психологической близости людей в кругу общения может сильно различаться.

В повседневности мы строим свое общение с другими людьми на основании более или менее достоверных событий и предположений. Конечно эти предположения каждый формирует на основании собственного опыта, оценивая человека как «приятного», «своего» или «отталкивающего», «чужого».

Прежде чем испытать симпатию и включиться в общение, человек осознанно или нет узнает другого человека. В результате этого процесса и появляется ощущение, которое мы идентифицируем как понимание и согласие. Напряжение уходит, появляется легкость и свобода в выражении чувств и мыслей. А если уж партнер по общению способен нас понимать, вникать в смысл наших переживаний, значит он вполне может стать для нас «родным». И вот оно – счастье взаимопонимания!

Однако даже при хорошем взаимопонимании для развития отношений и продолжения общения необходимо еще общее согласие, т.е. эмоциональная и поведенческая составляющая процесса общения. В близких межличностных отношениях именно согласие приводит к взаимной удовлетворенности партнеров друг другом. А те, в ком мы чувствуем единомышленников, в свою очередь, вызывают симпатию и уверенность в себе.

Близкое и длительное общение между людьми, как правило, приводит к раскрытию каждого из его участников. Однако, полная открытость духовного мира человека сопоставима с физической неприкрытостью, поэтому ей сопутствует чувство стыда. Если в обычной жизни, в отстраненном общении на работе или при редких встречах с приятелями для нас не составляет труда скрывать от окружающих сиюминутные мысли и чувства, то при длительном пребывании рядом с одним или несколькими близкими людьми волей не волей барьеры убираются. Может возникнуть как открытая симпатия, так и откровенная неприязнь.

Под совместимостью обычно понимают способность к взаимному принятию, бесконфликтному общению, согласованию своих действий в различных видах деятельности. В целом в основе совместимости лежит оптимальное сочетание наших ценностных ориентаций, интересов, характеров, темпераментов и других психологических характеристик с соответствующими характеристиками партнера.

Взаимная симпатия во многом способствует сближению людей и формированию положительного отношения к окружающим, дает взаимное удовлетворение и состояние единения (как и различие мнений, суждений и внутренних установок способствует формированию антипатии).

Конечно, первичная симпатия важна для создания добрых и прочных отношений, как в семье, так и вне ее, но не необходима. Каждый из нас несет в себе черты, которые могут притягивать или отталкивать других людей и если мы действительно хотим стабильных продуктивных и доброжелательных отношений с окружающими, видим в этом смысл, нужно лишь направить наши усилия в эту сторону.

Непримиримые противоречия

Вопрос о психологической совместимости супругов волнует многих людей. Оно и понятно, ведь это один из наиболее важных факторов семейного (супружеского) благополучия. Иногда к психологу обращаются пары с просьбой провести диагностику и определить, насколько они подходят друг другу. Характерно, что с этим вопросом обращаются тогда, когда уже есть сложности в отношениях. Если же нет разногласий или серьезных конфликтов, то люди об этом как-то и не задумываются. Хотя отсутствие разного рода проблем еще не говорит о гармонии в отношениях и безоблачном счастье. Ведь бывает так, что люди становятся безразличны друг другу, но по каким-то причинам продолжают жить вместе. В любом случае, для развития, сохранения, обновления отношений полезно знать, что такое психологическая совместимость.

Читайте так же:  Медлительность

Так что же понимается под совместимостью партнеров в браке

Когда пара расстается или супруги разводятся, то не всегда им хочется объяснять другим, по какой причине это происходит. Поэтому часто говорят, что они «не сошлись характерами», а голливудские звезды заявляют о «непримиримых противоречиях». За этими формулировками может скрываться все что угодно, в том числе несовместимость психологическая.

Психологическая совместимость – это взаимное принятие партнеров, которое основывается на оптимальном сходстве или взаимодополнительности ценностных ориентаций, личностных и психофизиологических особенностей.

Совместимость – не статическое явление, а динамическое. Ведь и сам человек, с одной стороны, постоянен, а с другой – развивается, меняется. Как это проявляется в отношениях? Какими были отношения в паре пять или десять лет назад, и какие они сейчас – как говорится, «две большие разницы». И что происходит, если один из партнеров меняется, развивается, а другой – нет? Конечно, и отношения становятся другими. Была совместимость, было взаимопонимание, удовлетворение, и – нет его.

Ощущение психологической несовместимости приходит, если человек чувствует себя непонятым или не понимает сам партнера. Совместимость – не просто сходство, это взаимопонимание в большинстве областей жизни. Стопроцентная совместимость – не более чем миф, но чем больше у партнеров (супругов) общего в физической, эмоциональной, интеллектуальной, духовной сферах, тем лучше они поймут друг друга, тем более плодотворными будут их отношения. Причем, различия возможны, и они даже могут способствовать совместимости, но только если характеры, взгляды, привычки не фатально противоречивы.

Виды психологической совместимости

Психологическая совместимость партнеров — явление многоуровневое и многоаспектное.

Итак, какие уровни психологической совместимости можно выделить:

  • Физическая и психофизиологическая совместимость (темперамент, конституция),
  • Сексуальная совместимость (физическая и эмоциональная удовлетворенность в интимной жизни),
  • Интеллектуальная совместимость (иногда ее называют совместимостью по индексу образования),
  • Совместимость характеров (сочетание или дисбаланс определенных черт характера, свойств и особенностей партнеров),
  • Согласованность функционально-ролевых ожиданий (понимание и распределение ролей внутри пары, то есть представления о том, кто и что должен делать, за что отвечать в семье и т. п.);
  • Ценностно-ориентационное единство (совместимость основных жизненных ценностей),
  • Личностная и социальная зрелость партнеров.
  • Педагогическая совместимость (совпадение основных представлений партнеров о характере воспитания ребенка);
  • Материально-бытовая, то есть совпадение представлений партнеров о том, сколько должно быть денег, каким путем они могут быть добыты, как их следует тратить и т. п.;
  • Как вы понимаете, чтобы подтвердить или опровергнуть вашу совместимость с партнером, необходимо как минимум выявить свои взгляды на каждый из вышеперечисленных уровней. А затем сопоставить их с точкой зрения вашего партнера. Но что делать…

    …если отличия значительные?

    Смотря в чем эти отличия. Особенно большую значимость в семейно-брачных отношениях имеют ценностная и психофизиологическая совместимость людей. Все остальные виды совместимости или несовместимости подвержены динамическим изменениям и достаточно легко корректируются в процессе совместной жизни или в ходе консультативной работы с психологом. Ценностная и психофизиологическая несовместимость не поддается или с большим трудом поддается коррекции.

    Если говорить о психофизиологической и, в частности, сексуальной несовместимости, то она способна привести к распаду брака. А рассогласование ценностей во взаимодействии людей, особенно в повседневных контактах, приводит к разрушению общения и партнерских взаимоотношений.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Обратите внимание также на личные качества партнеров и умение решать всевозможные проблемы, быть в гармонии друг с другом. При отсутствии этих умений нередко возникают сложные ситуации как следствие внутренних конфликтов у кого-то из партнеров или разногласий между партнерами.

    Важно учитывать и индивидуально-психологические особенности каждого из партнеров, тип личности, т.к. наиболее распространенной причиной супружеских конфликтов, а также разводов является именно «несходство характеров», несовместимость партнеров по типу личности.

    Если по вышеперечисленным аспектам есть совпадения, то со всеми остальными вопросами можно справиться.

    Совпадение систем ценностей – важное условие психологической совместимости

    На этой теме остановлюсь подробнее. В зависимости от того, какой именно статус имеет некая важная вещь для вас и какой статус она имеет для вашего партнера по общению (по работе, по жизни), у вас могут сложиться несколько типов взаимоотношений.

  • Если статус какой-то вещи вы сами и ваш партнер определяете как ценность, то вы союзники. Для вас важно давать эту ценность другим. Например, для вас обоих ценностью является забота. Тогда вы оба будете заботиться и друг о друге и об окружающих, причем, не требуя заботы о себе, т.к. вы сами о себе позаботиться в состоянии.
  • Если статус вещи для вас – ценность, а для вашего партнера – потребность, то Ваш партнер — потребитель вашей ценности. В нашем примере, вы проявляете заботу о партнере, который будет вам благодарен за это, а взамен может дать вам какую-то другую ценность, которой не хватает вам. Происходит некий обмен.
  • Если и для вас и для вашего партнера статус вещи определяется как потребность, то ситуация усложняется. Вам обоим чего-то не хватает. Представьте, что и вам, и вашему партнеру не хватает заботы или любви. Вы начинаете требовать этого друг от друга, обижаться, если этого не получаете или получаете недостаточно. Вы можете объединиться, чтобы вместе за этим «охотиться», но у вас будут возникать конфликты на тему: кому досталось больше, кому — меньше.
  • Вывод такой: определитесь со своими ценностями и потребностями, чтобы объединяться с другими людьми не на основе неудовлетворенных потребностей, а на основе того, что для вас действительно важно и ценно. Научитесь отличать ценности от потребностей — и работать с ними по отдельности.

    Обобщая, можно сказать, что психологическая совместимость супругов – результат реальных вложений человека в обеспечение супружеской близости и гармонии, ведь в семейных отношениях многое зависит от самих супругов, их воспитанности, информированности, желания сохранить семью. Чем больше совпадений по уровням совместимости, тем выше адаптация и удовлетворенность в супружеской паре.

    Психологическая совместимость

    Психологическая совместимость — характеристика длительного взаимодействия между двумя и более индивидами, при котором проявления свойственных данным индивидам устойчивых черт характера не приводят к длительным и неразрешимым без внешнего вмешательства противоречиям.

    Содержание

    Теории, гипотезы и их эмпирическая проверка

    Хотя понятие используется в психологической, а особенно часто — в популярной околопсихологической литературе, до настоящего времени общей теории психологической совместимости не создано, тем не менее исследования в этом направлении ведутся. Известны опросник межличностной совместимости Т. Лири, трёхфакторная гипотеза психологической совместимости У. Шутца (а также созданный на её основе опросник FIRO-B), гипотеза Г. Ю. Айзенка о совместимости темпераментов, гипотеза Р. Л. Акоффа и Ф. Э. Эмери [en] о совместимости установок, методика ДМО (диагностика межличностных отношений) Л. Н. Собчик и др.

    Читайте так же:  Что такое самопознание, основные виды

    Среди ключевых проблем, связанных с созданием теории психологической совместимости, можно отметить следующие:

    • отсутствие общепризнанных критериев объективного измерения совместимости;
    • нередкая подмена понятия «совместимости» понятием «сходства», что не есть одно и то же;
    • неопределённость статуса (то ли социальная психология, то ли психология личности);
    • распад общей проблемы совместимости на частные проблемы: совместимость как предпочтение сексуального партнёра, семейного партнёра, совместимость в деле, дружбе и др.;
    • остаётся также открытым вопрос, существуют ли «более совместимые» или «менее совместимые» психологические типы или черты характера.

    Генетика и выбор сексуального партнёра

    Ряд независимых исследований 1970—1990-х гг. показали, что на выбор сексуального партнёра влияет главный комплекс гистосовместимости. Эксперименты, проведенные первоначально на мышах и рыбах [1] , затем на добровольных участниках-людях, показали, что женщины имели склонность выбирать партнёров с ГКГ, отличным от собственного, однако их выбор менялся на противоположный в случае использования гормональных оральных контрацептивов — в этом случае женщины скорее выбирали партнёра с подобным ГКГ [2] [3] [4] .

    [2]

    Примечания

    1. ↑ Boehm, T; Zufall, F (2006). «MHC peptides and the sensory evaluation of genotype». Trends Neurosci29 (2): 100–107. DOI:10.1016/j.tins.2005.11.006. PMID 16337283.
    2. ↑ Wedekind, C; Seebeck, T; Bettens, F; Paepke, A J (June 1995). «MHC-dependent mate preferences in humans». Proc Biol Sci1359 (260): 245–249. DOI:10.1098/rspb.1995.0087. PMID 7630893.
    3. ↑ Santos, P S; Schinemann, J A; Gabardo, J; Bicalho, Mda G (April 2005). «New evidence that the MHC influences odor perception in humans: a study with 58 Southern Brazilian students». Horm Behav.47 (4): 384–388. DOI:10.1016/j.yhbeh.2004.11.005. PMID 15777804.
    4. ↑ Jacob S, McClintock MK, Zelano B, Ober C (February 2002). «Paternally inherited HLA alleles are associated with women’s choice of male odor». Nat. Genet.30 (2): 175–9. DOI:10.1038/ng830. PMID 11799397.

    Литература

    • Акофф Р., Эмери Ф. О целеустремлённых системах : пер. с англ. — М.: Советское радио, 1974.
    • Васильев В. Н., Рамазанова А. П., Богомаз С. А. Познай других — найди себя (Лекции о психологических типах и их отношениях). — Томск, 1996. — 185 с.
    • Гуленко В. В. Структурно-функциональная соционика: Разработка метода комбинаторики полярностей. Ч. 1. — Киев: Транспорт України, 1999. — 187 с.
    • Ландвер Р. Какой тип — подходящий?
    • Обозов Н. Н. Психология межличностных отношений. — К.: Высшая школа, 1990.
    • Самоукина Н. В. Психологическая совместимость в команде.
    • Собчик Л. Н. Ещё раз про любовь.
    • Собчик Л. Н. Диагностика психологической совместимости. — СПб.: Речь, 2002. — 80 с.
    • Филатова Е. С. Соционика личных отношений. — М.: Чёрная белка, 2004. — 76 с.
    • Фромм Э.Является ли любовь искусством?
    • Соционические и несоционические подходы к психологической совместимости — обзорный список литературы и ссылок
    • Психологическая (межличностная) совместимость
    • Многофакторный тест на совместимость партнеров (178 вопросов)
    • Интертипные отношения в соционике: критерии комфортности
    • Personality Compatibility Analysis (англ.)
    Это заготовка статьи по психологии. Вы можете помочь проекту, дополнив её.

    Что такое Wiki.sc Вики является главным информационным ресурсом в интернете. Она открыта для любого пользователя. Вики это библиотека, которая является общественной и многоязычной.

    Основа этой страницы находится в Википедии. Текст доступен по лицензии CC BY-SA 3.0 Unported License.

    Психологическая совместимость

    Ужиться под одной крышей — не всегда легко
    скачать видео

    Психологическая совместимость — возможность людей длительно быть рядом, жить, общаться и взаимодействовать, не сталкиваясь характерами.

    Психологическая совместимость отличается от личностной совместимости, связанной с совместимостью мотивов и направленностью личности, совместимостью жизненных путей.

    Более психологически совместимы пары, схожие по характеру и стилю жизни. Невзрачные выбирают некрасивых, скромные находят счастье со стеснительными, а популярным людям комфортно с популярными↑.

    Можно ли измерить психологическую совместимость тестами?

    Известны опросник межличностной совместимости Т.Лири, трёхфакторная гипотеза психологической совместимости У.Шутца (а также созданный на её основе опросник FIRO-B), гипотеза Г. Ю. Айзенка о совместимости темпераментов, гипотеза Акоффа и Эмери о совместимости установок, методика ДМО (диагностика межличностных отношений) Л. Н. Собчик и др. Попыткой создать такую теорию можно было бы назвать соционику, а конкретно — теорию интертипных отношений.

    Вполне разумные тесты на психологическую и сексуальную совместимость можно пройти здесь.

    Среди ключевых проблем, связанных с созданием теории психологической совместимости, можно отметить следующие:

    • отсутствие общепризнанных критериев объективного измерения совместимости
    • нередкая подмена понятия «совместимости» понятием «сходства», что не есть одно и то же
    • неопределённость статуса (то ли социальная психология, то ли психология личности)
    • остаётся также открытым вопрос, существуют ли «более совместимые» или «менее совместимые» психологические типы или черты характера.

    Совместимость — данность или то, что создается?

    Важным также является вопрос: является ли психологическая совместимость двух людей изначально существующей реальностью или эту совместимость можно и нужно создать в процессе общения.

    Особенно актуально это в вопросе о гражданском (незарегистрированном) браке. Сторонники последнего объясняют своё сожительство желанием проверить психологическую и сексуальную совместимость. Однако очевидно, что двух идеально совместимых людей не бывает, и психологическая и сексуальная совместимость во многом может быть создана взаимным терпением, узнаванием друг друга, поиском наиболее подходящих решений в сложных ситуациях.

    Понятие психологической совместимости

    Психологическая несовместимость и совместимость – очень интересные понятия, ведь каждый из нас знает, что с одними людьми общаться легко и приятно, а с другими – практически невыносимо. В этом контексте очень важно понимать, что такое психологическая совместимость.

    [1]

    Одинаковые и разные

    Каждый человек представляет собой индивидуальную личность с определенным набором черт характера, привычками, ценностями, установками и т.п. В зависимости от этого он подбирает себе круг общения и может легко или трудно сходиться с другими людьми.

    Кстати, на способность понимать партнера влияют разные факторы: возраст, социальный статус, образование, культурный уровень и т.п. Если все это у людей слишком разнится, то зачастую у них могут появиться разногласия, и наоборот, если у людей много общего, то можно говорить о социально-психологической совместимости. Это весьма многогранное понятие, можно даже сказать – многоуровневое.

    Во взаимоотношениях между людьми в плане психологической совместимости большое влияние играют темпераменты. Представьте себе общительного, скорого в своих мыслях и поступках, взрывного холерика. Ему, допустим, очень сложно общаться с флегматиками, которые сосредоточены на собственных мыслях, несколько замкнуты и не могут легко переключиться с одного дела на другое.

    Но не все зависит только от темперамента или характера. Весьма большое значение имеет уровень культурного и личностного развития. Психологическая совместимость людей возможна тогда, когда они имеют общие представления о жизни и солидарны в ожиданиях друг от друга.

    Ни для кого не секрет, что большую часть своей взрослой сознательной жизни мы проводим на работе, поэтому весьма важна психологическая совместимость в коллективе. Если человек чувствует, что на работе ему комфортно и спокойно, то и в жизни у него все складывается отличным образом.

    Читайте так же:  Как перестать ревновать мужа

    Поэтому не удивительно, что многие люди предпочитают высокому заработку и плохому коллективу хорошую рабочую атмосферу с более низким заработком. Для них хорошая эмоциональная обстановка, положительное настроение, взаимовыручка и понимание оказываются важнее карьерного роста и денег.

    Для того чтобы коллектив функционировал наиболее оптимально, психологи советуют менеджерам, директорам и другим руководящим сотрудникам при подборе персонала учитывать не только уровень образования, профессиональные знания, умения и навыки, но и то, каково у них взаимопонимание, как они взаимодействуют друг с другом, т.е. есть ли между ними психологическая совместимость и срабатываемость.

    Примечательно, что в любом коллективе, будь то школа, институт или какая-то организация (например, завод), понятие психологической совместимости зависит именно от каждого из ее членов. Если все они могут вместе производительно трудиться и при этом чувствуют себя комфортно, спокойно и удовлетворенно в эмоциональном плане, то это будет хорошо влиять как на каждого из них по отдельности, так и на группу в целом и на производительность труда. Причем психология определяет, что в коллективе эмоциональный комфорт является тем более важным, чем дольше этот самый коллектив существует.

    [3]

    Кстати, на настроение будет влиять еще и численность сотрудников: для большой организации проблема психологической совместимости не стоит так остро, как для коллектива, в котором насчитывается до 10 человек. Для небольшой группы весьма важно хорошо чувствовать себя эмоционально. Для такого коллектива профессиональные навыки не так важны, потому что им можно научиться в ходе жизни, а вот характер, темперамент, привычки и ценности практически невозможно поменять.

    Несовместимость

    Как уже отмечалось, имеется понятие психологической несовместимости. О ней можно говорить в свете как дружбы, семьи, так и рабочих отношений. В последнем случае психологическая совместимость членов группы сводится к нулю.

    Члены коллектива относятся друг к другу не как товарищи и друзья, не уважают другу друга, а порой просто ненавидят и стараются вставлять палки в колеса. В таких условиях люди не просто испытывают массу негативных эмоций, в конечном счете это крайне негативно влияет на производительность их труда и деятельность компании в целом.

    Психологи выделяют несколько основных видов психологической несовместимости:

    • Психофизиологическая – нетерпимость к физическим характеристикам другого человека. Например, одного может раздражать, что другой громко размешивает сахар ложечкой в стакане, а другой ненавидит запах одеколона первого.
    • Социально-психологическая – возникает тогда, когда в коллективе несправедливо распределены роли. К примеру, руководителем подразделения является человек, который не соответствует занимаемой должности и не обладает соответствующим уровнем знаний.
    • Идеологическая – когда не совпадают убеждения, ценностные установки и мировоззрения. К примеру, один человек является расистом, а окружающие его не понимают; один или несколько членов коллектива – заядлые коммунисты, а другие – представители демократической партии. В таком случае идеология может влиять на отношения и даже на производительность труда.

    Все вышеперечисленное мешает взаимодействию членов команды. А по большому счету, несовместимость мировоззрений порой приводит к гражданским войнам и революциям.

    Семейная жизнь

    В семейной жизни совместимость тоже чрезвычайно важна. Ее можно описать двумя характеристиками – психологическая и физиологическая. В первом случае речь идет о том, насколько человек в плане эмоций удовлетворен своим партнером, а во втором – по большей части имеется в виду интимная близость – о гармонии ласк и взаимной удовлетворенности от близости. Стоит отметить, что нормальная супружеская жизнь невозможна без духовной и бытовой совместимости.

    Психологическая совместимость супругов в некотором плане может быть отождествлена с удовлетворенностью браком. Если один из членов семьи или же оба супруга недовольны тем, как они живут в браке, рано или поздно это, скорее всего, приведет к разводу.

    Отметим, что оптимальные отношения в браке складываются между теми супругами, у которых правильно распределены роли и не возникает конфликтов. Кстати, если говорить о темпераментах, то психологи считают самым удачным союз между сангвиником (муж) и меланхоликом (жена). Их совместимость в браке считается наилучшей.

    Если брак был заключен между холериком и сангвиником, то о длительности и прочности такого союза говорить не приходится. Оба они являются сильными личностями, мало готовы идти на уступки, часто соперничают за власть и лидерство в семье. Получается, что кто-то из них обязательно победит, а второму придется мириться с его мнением. В конечном счете ни к чему хорошему это не приводит.

    В паре между меланхоликом и флегматиком удовлетворенность отношениями обычно низкая, также не очень хорошим можно назвать союз между меланхоликом и холериком. Сложными психологи склонны считать взаимоотношения между партнерами одинакового типа темперамента, такие союзы не могут скрепить даже дети – и они не могут помочь родителям в решении межличностных вопросов.

    Подводя итоги, скажем, что психологическая совместимость возможна тогда, когда люди имеют приблизительно одинаковые ценности, интересы, цели, образ жизни, культурное развитие, образование и т.п. Однако в реальной жизни такое встречается не всегда, и для того чтобы жизнь была более гармоничной, приходится быть терпимее друг к другу. Автор: Елена Рагозина

    Психологическая совместимость членов группы

    В процессе совместной деятельности членам первичной рабочей группы необходимо вступать в контакты друг с другом для передачи информации и координации своих усилий. От уровня такой координации всецело зависит продуктивность группы, каким бы видом деятельности в ней ни занимались. Он, в свою очередь, есть величина, производная от той или иной степени психологической совместимости членов группы. Что же такое психологическая совместимость?

    Самым кратким образом это понятие можно определить как способность членов группы к совместной деятельности, основанную на их оптимальном сочетании. Очевидно, что при комплектовании групп для целей той или иной деятельности необходимо учитывать не только индивидуальные психологические качества каждого человека, но и возможные эффекты, вызванные соединением данных людей. Психологическая совместимость бывает обусловлена как сходством каких-либо одних свойств членов группы, так и различием их других свойств. В итоге это приводит к взаимодополняемости людей в условиях совместной деятельности, так что данная группа представляет собой определенную целостность.

    Давно известно, что любая реальная группа не просто сумма входящих в се состав индивидов. Поэтому оценку деятельности группы необходимо давать с учетом выдвинутого Ф. Д. Горбовым и М. А. Новиковым принципа интегративности, взгляда на группу как на единый неразрывно связанный организм.

    Исследователи, изучающие проблемы психологической совместимости как у нас, так и за рубежом, основное внимание уделяют таким группам, которым приходится выполнять свои задачи в условиях относительной изоляции от социальной среды (космонавты, полярники, участники различных экспедиций). Однако роль групп с психологически совместимыми людьми важна во всех без исключения сферах совместной деятельности. Наличие психологической совместимости членов группы способствует их лучшей срабатываемости и в итоге – большей продуктивности труда. В соответствии с данными исследований Η. Н. Обозова, отметим следующие критерии оценки совместимости и срабатываемости:

    • • результаты деятельности;
    • • эмоционально-энергетические затраты ее участников;
    • • их удовлетворенность этой деятельностью [1] .
    Читайте так же:  Все мужики врут об этом, а бабы верят - как не попасться

    Можно выделить два основных вида психологической

    совместимости: психофизиологическую и социально-психологическую. В первом случае подразумевается определенное сходство психофизиологических характеристик людей и на этой основе согласованность их эмоциональных и поведенческих реакций, синхронизация темпа совместной деятельности. Во втором случае имеется в виду эффект оптимального сочетания типов поведения людей в группе, общности их социальных установок, потребностей и интересов, ценностных ориентаций.

    Надо иметь в виду, что далеко не каждый вид совместной деятельности требует психофизиологической совместимости членов группы. Возьмем, например, бригаду рабочих- станочников, каждый из которых выполняет соответствующие операции на своем станке в одиночку. В данном случае для оптимизации управления этой бригадой будет иметь некоторое значение только социально-психологический аспект совместимости. Если же мы обратимся к конвейерному производству, то увидим, что здесь эффективный труд невозможен без наличия психофизиологической совместимости членов бригады. При поточной работе каждый человек должен совершать свои движения в определенном темпе, необходима четкая согласованность действий людей. Если члены конвейерной бригада совместимы к тому же и в социально-психологическом плане, это еще более способствует ее успешной работе.

    В современных условиях существует немало видов труда, требующих как психофизиологической, так и социальнопсихологической совместимости. Возьмем, например, групповую работу операторов в автоматизированных системах управления. С целью оптимального комплектования подобных групп может применяться так называемая гомеостатическая методика, предложенная Ф. Д. Горбовым и его сотрудниками. Их исследования показали, что учет требований психологической совместимости способствует повышению результативности и удовлетворенности испытуемых в экспериментальных группах.

    В качестве примера использования этой методики сошлемся на работу, проведенную в лаборатории социальной психологии Ленинградского (сейчас Санкт-Петербургского государственного) университета Н. В. Голубевой и М. И. Иванюком. Экспериментальная установка, называемая «гомеостат», представляла собой устройство, с помощью которого можно было моделировать групповую взаимозависимую деятельность людей в процессе решения общей задачи. Данное устройство состояло из трех или четырех одинаковых приборов, каждый из которых имел стрелочный индикатор и рукоятку управления. Перед этими приборами располагались испытуемые (соответственно три или четыре человека). Их общая задача – установить стрелки всех приборов в заданном экспериментатором положении. При этом приборы были взаимосвязаны таким образом, что если кто- либо из членов экспериментальной группы манипулировал рукояткой сам по себе, игнорируя действия остальных, задачу невозможно было решить.

    Как же вели себя испытуемые? Наблюдения показали, что можно выделить четыре следующих типа коммуникативного поведения:

    • 1) люди, стремящиеся к лидерству, которые могут решать задачу, лишь подчиняя себе других членов группы;
    • 2) индивидуалисты, пытающиеся решить задачу в одиночку;
    • 3) приспосабливающиеся к группе, легко подчиняющиеся приказам других ее членов;
    • 4) коллективисты, которые стараются решить задачу совместными усилиями; они не только принимают предложения других членов группы, но и сами выступают с инициативой.

    Эксперименты показали также, что успешно решить задачу удавалось далеко не каждой группе. Например, когда человек, стремящийся к лидерству, не мог заставить остальных следовать его приказам, он нередко совсем отказывался участвовать в эксперименте, а если и оставался, то вел себя очень пассивно. Если же группа состояла в основном из индивидуалистов, то каждый из них стремился действовать обособленно от других, сам по себе. Таким образом, только определенные сочетания различных типов поведения оказывались удачными.

    Какое же сочетание было оптимальным? В описанных экспериментах быстрее всего решали свою задачу те группы, члены которых были достаточно активны и обменивались информацией между собой, действуя коллегиально. Интересно, что в экспериментах на более простом гомеостатическом устройстве, где было достаточно понимания задачи лишь одним из трех членов группы, успешную работу демонстрировало также следующее сочетание: один член группы активен, а двое других целиком подчиняются ему [2] . Хотя эти эксперименты проводились в лаборатории, полученные данные имеют прямое отношение к условиям деятельности первичных групп в различных сферах труда.

    По данным Η. Н. Обозовым, важным обстоятельством, обусловливающим связи и отношения между людьми в условиях совместной деятельности, является однородность (разнородность) группы (степень подобия (контраста) вероятных участников взаимодействия) по самым разным параметрам.

    Первый уровень однородности (разнородности) группы – это соотношение индивидных (природных), личностных и социально-психологических параметров (темперамента, интеллекта, характера, мотивации, интересов, ценностных ориентаций, мировоззренческих позиций) ее членов.

    Второй уровень однородности (разнородности) группы – это соотношение (сходство или различие) их мнений, оценок, отношения к себе, партнеру, другим людям, к предметному миру. Данный уровень подразделяется на два вида (этапа): первичный (или исходный) и вторичный (или результативный). Первичный подуровень однородности – это исходные данные (до начала взаимодействия членов группы), соотношения мнений, оценок (о мире предметов и о себе подобных) и отношений (к миру предметов и к себе подобным). Вторичный подуровень однородности – это соотношение (сходство или различие) мнений, оценок и отношений как следствие взаимодействия между членами группы.

    Первый уровень однородности (разнородности) группы участвует в регуляции совместной деятельности и межличностных отношений людей. Однако его регулирующая роль может мало осознаваться членами группы, это совсем не означает, по замечанию Η. Н. Обозова, что партнеры не видят реального сходства или различия между собой. Сходство или различие (физическое, поведенческое) настолько очевидно, что ни тому, ни другому люди не придают особого значения, считая его наличие само собой разумеющимся.

    Иначе обстоит дело с однородностью (разнородностью) второго уровня. Исходное, первоначальное соотношение мнений, оценок и отношений в группе характеризует степень единства взглядов ее членов и выражает сходство или различие интересов, ценностных ориентаций и личностных установок. На этом этапе партнеры не только осознают сходство либо различие в своих мнениях, оценках и отношениях, но и начинают понимать его значимость для совместной деятельности.

    Вторичный подуровень однородности, будучи следствием взаимодействия мнений, оценок и отношений членов группы, регулируется такими психологическими механизмами, как подражание, конформность, внушение. Степень позитивной изменчивости мнений, оценок и отношений – это один из основных показателей сплоченности группы. Благодаря изменчивости преобразуется вторичный подуровень однородности (разнородности) мнений, оценок и отношений.

    В заключение Η. Н. Обозов делает вывод о том, что в регуляции групповой деятельности участвуют различные системы факторов:

    • • внегрупповые (физические и социальные);
    • • внутригрупповые (нормы, межличностные отношения);
    • • внеличностные (однородность или разнородность по индивидуально-психологическим параметрам);
    • • внутриличностные (социально-психологические особенности членов группы: их мнения, оценки и отношения).
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Итак, исследования показывают, что психологическая совместимость в группах формируется за счет действия разнообразных факторов. Ее степень может быть различной на разных этапах жизнедеятельности группы в силу динамики межличностных отношений. Комплектование групп с учетом требований психологической совместимости способствует повышению уровня их результативности и удовлетворенности своей деятельностью.

    Психологическая совместимость
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here